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约有339篇，以下是第 161 - 170篇
txt 慧朴管理对建筑企业人力资源管理体系建设的理解
慧朴管理对建筑企业人力资源管理的理解目录2.建筑企业人力资源管理概述 3.组织业绩与岗位绩效考核方案设计 4.岗位薪酬激励方案设计 5.咨询项目实施策划及增值服务 6.慧朴管理公司及团队简介经过18
价格： 4.00豆元 大小：11.96K页码：6页时间：2013-11-27浏览：0
txt 建筑工程施工项目进度控制中存在的问题分析
建筑工程施工项目进度控制中存在的问题分析【摘要】本文结合建筑工程施工过程中的进度控制措施进行分析，提高了相应的改善措施。 【关键词】建筑工程；进度控制；问题分析 一、施工项目进度控制中存在的问题 1.
价格： 7.00豆元 大小：9.09K页码：3页时间：2015-01-03浏览：4
txt 建筑工程项目合同管理中主要问题的分析和对策
建筑工程项目合同管理中主要问题的分析和对策摘要： 在社会经济发展的推动下，我国的建筑工程获得了前所未有的发展但是建筑工程的发展并非是一帆风顺的，工程合同的纠纷问题一直困扰着建筑行业。为了能够有效解决这
价格： 7.00豆元 大小：11.87K页码：3页时间：2015-01-01浏览：0
txt 建筑工程安全生产管理的监理工作的建议与落实
建筑工程安全生产管理的监理工作的建议与落实摘要：随着我国建筑行业的迅猛发展，建设施工安全成为每个安全项目的首要问题，在建筑工程施工中频繁出现恶性事故，严重危害着广大百姓的人身生命安全和财产，从而成为建
价格： 7.00豆元 大小：8.89K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 建筑施工企业人力资源管理制度_百度文库_20150225_154627
建筑施工企业人力资源管理制度第一章 总则 本公司职工均应遵守本制度各项规定。第二章 聘用 外单位调入职工年龄必须男不超过40周岁，女不超过35 周岁。 经理助理及各部门中层干部，必须具备中专以上（含）
价格： 8.00豆元 大小：17.36K页码：4页时间：2015-03-02浏览：0
txt 商城县住建局多措并举支持民营建筑企业发展
信阳网讯商城县住建局充分发挥职能作用，积极采取有效措施支持民营建筑企业发展，不断地提升了民营建筑企业的综合素质，增强了其市场的竞争能力。一是定期举办技能培训。局技能中心每年组织一次建筑工种技能培训，对
价格： 免费 大小：0.87K页码：1页时间：2015-05-04浏览：0
txt 建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之五
作者：日期：2014-07-18 《休息合同法》之试用期引见 《休息合同法》第19 条规则：“休息合同刻日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；休息合同刻日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个
价格： 免费 大小：2.95K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt 关于对全市建筑安装营业税纳税人开展专项检查工作十个相关问题解...
作者：日期：2014-07-26 核心导读：一、为什么要开展此次全市建筑安装营业税纳税人专项检查工作？ 答：为了更好地贯彻《贵州省国家税务局贵州省地方税务局关于开展2010 年税收专项检查工作的通知》
价格： 8.00豆元 大小：3.56K页码：2页时间：2014-07-27浏览：0
txt 关于影响建筑工程招投标管理水平的主要因素及对策分析
关于影响建筑工程招投标管理水平的主要因素及对策分析摘要：随着社会经济不断加快发展，人民的生活整体水平不断提高，在很大程度上给建筑业的发展带来了新的机遇和挑战。建筑工程具有投资规模大、影响要素多等特点，
价格： 8.80豆元 大小：10.17K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt ´哈尔滨工业大学建筑学院开展2014级研究生迎新工作
日，建筑学院2014级研究生迎新工作全面展开，120 名硕士研究生和14 名博士研究生、7 名留学生的加入，为建筑学院的【花砖机】 建设与发展注入了新生力量。为保证
价格： 免费 大小：0.79K页码：1页时间：2014-10-30浏览：0

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