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约有285篇，以下是第 161 - 170篇
txt 大工14秋《人力资源管理》在线测试3
大工14秋《人力资源管理》在线测试3 一,单选题 1. 企业进行培训的最终目的是( A.员工的技能的提高 B. 企业绩效的提高 C. 员工行为的改变 D. 企业文化的形成 正确答案：B2. 企业劳动保
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txt 吉大《公共部门人力资源管理》在线作业二
吉大《公共部门人力资源管理》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 、单选题（共 道试题，共20 1.从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称
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txt 福师《人力资源管理学》在线作业一_1423899445
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学 A. B.泰勒
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txt 西电《人力资源管理》14秋在线作业
西电《人力资源管理》14秋在线作业 一、单选题Q：724855246（共 10 道试题，共 40 1.人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。（）不属于这八项活动。
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txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业3
大工11秋《人力资源管理》在线作业3 1. 下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。 A. 立法 B. 发挥工会及企业党组织的作用 C. 培训具体工作人员 D. 职工参与民主管理 正确答案： 得分：
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北航《人力资源管理》在线作业一一、单选题（共 10 道试题，共 40 1.从现在的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？( A.体质 B. 智力 C. 思想 D. 技能 2. 下面哪一
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北航《人力资源管理》在线作业三一、单选题（共 10 道试题，共 40 1.工作分析中常用的方法是( A.关键事件技术 B. 职能工作分析 C. 问题分析 D. 流程图 2. 为了使同一技能而实际劳动贡
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