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rtf 规章制度
欢迎进入岳阳市政府门户网站市长信箱 当前位置：首页 查看信件浏览量：2娃娃塘菜市场的“碉堡”何时才能拿下？ 尊敬的市领导： 您好！ 在东茅岭娃娃塘菜市场路口有一违章棚屋，此棚屋为娃娃塘廉租房开工之时搭
价格： 6.80豆元 大小：3.05K页码：4页时间：2013-08-20浏览：1
txt 人事档案管理制度
人事档案管理制度一、目的 为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平， 为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效地保护和利用档 使之科学化、规范化、制度化， 案，使之科学化、规范化、制度化，在企业
价格： 6.00豆元 大小：6.22K页码：3页时间：2011-04-23浏览：0
rtf 各种规章制度
1总则产品质量检验用来检验生产产品所需的原料，半成品及最终产品是否满足规定的质量要求，同时，为生产工艺改进提供信息，为生产控制提供数据。 2职责 2.1由化验室具体负责产品质量检验工作。 2.2采购部
价格： 10.00豆元 大小：355.53K页码：29页时间：2015-10-23浏览：0
txt 结算资金管理制度
第一章货币资金管理制度 1.目 的：为规范公司货币资金管理，特制定本办法。 2.适用范围：本规定适用于公司及各分子公司。分子公司应在本规定权限内制定本单位货币资金管理权限的实施细则，并同时将实施细则报
价格： 10.00豆元 大小：113.69K页码：47页时间：2015-12-25浏览：0
rtf 规章制度
微笑的面对每一天的生活，谁能够笑到最后，谁就是最终的胜利者！企业的管理规章制度 目录 市场营销部 调查预测管理制度之一：个人调查制度--- 销售促进计划客户管
价格： 免费 大小：6.88K页码：2页时间：2010-01-07浏览：0
txt 人力资源管理招聘配置笔记.txt
——内招优缺点优：准确性高；适应较快；激励性强；费用较低 缺：因处理不公等会在组织中造成矛盾；容易抑制创新；高管从基层晋升，因而年龄偏大，不利于发扬冒险创新精神 ——外招优缺点 优：带来新思想新方法；
价格： 7.80豆元 大小：7.32K页码：3页时间：2012-09-27浏览：0
txt (精品)HR经理与招聘面试的STAR原则（整理）
人力资源经理人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执 人力资源经理 行，
价格： 4.88豆元 大小：4.79K页码：3页时间：2011-10-21浏览：0
txt 19春学期（1709、1803、1809、1903）《人员招聘与测评》在线作业1
19春学期（1709、1803、1809、1903）《人员招聘与测评》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 20道试题,共 40 1.心理测验主要包括认知测验和()。A.个性测验 B.能力测
价格： 4.00豆元 大小：5.72K页码：9页时间：2019-04-02浏览：0
txt xx企业员工招聘管理研究[文献综述]2011-01-06
XX企业员工招聘管理研究 一、前言部分 员工招聘工作是人力资源管理的一项基本工作，它是指企业为了发展的需 要，根据人力资源规划和工作分析、岗位配置，通过采用一些科学的方法去寻找 、吸引那些有能力、又有
价格： 4.00豆元 大小：28.49K页码：15页时间：2017-05-12浏览：0
txt 【微信公众号：拼客在线】【招聘+培训】最佳实践
C:.:.【微信公众号：拼客在线】关注公众号，免费获取更多 03-美的集团培训全套流程表格（37文档） 10月培训计划.doc 【微信公众号：拼客在线】最新人才测评（130 中国人才测评用人机制新概念
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