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约有321篇，以下是第 161 - 170篇
txt 人力资源管理与企业文化建设
一、企业文化的特征及其内涵企业文化是企业逐步形成的为企业全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、价值观和经营理念，以及这些理念在经营实践、管理制度、员工行为方式和企业对外形象的总和。
价格： 6.18豆元 大小：5.26K页码：2页时间：2010-11-13浏览：0
txt 浅析企业文化和人力资源管理的关系
浅析企业文化和人力资源管理的关系［政工园地］张朝霞 约2008 企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范
价格： 2.00豆元 大小：3.88K页码：2页时间：2011-03-01浏览：0
txt 地税局深化文化建设工作计划
地税局深化文化建设工作计划当前和今后一个时期的首要政治任务。报告关于实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，认真学习贯彻党的精神。以及加强社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的战略部署，对做好
价格： 8.00豆元 大小：7.1K页码：5页时间：2013-11-09浏览：0
txt XX年上半年文化工作总结
XX年上半年文化工作总结XX年上半年文化工作总结XX年上半年文化工作总结
价格： 8.00豆元 大小：5.96K页码：5页时间：2013-08-02浏览：2
txt 区文化局2009年度工作总结
区文化局2009年度工作总结区文化局2009年度工作总结区文化局2009年度工作总结
价格： 7.00豆元 大小：3.14K页码：4页时间：2013-08-23浏览：1
txt 区委文化产业发展工作意见
区委文化产业发展工作意见区委文化产业发展工作意见区委文化产业发展工作意见
价格： 8.00豆元 大小：9.75K页码：5页时间：2013-11-09浏览：2
txt 市地税文化建设工作计划
市地税文化建设工作计划为切实做好2009 年度地税文化建设试点工作，把我局的地税文化建设建成“优质、明星”工程，根据《地税文化建设实施纲要（试行）》的要求，结合地税工作实际，体现地税特点，特制定本实施
价格： 8.00豆元 大小：13.58K页码：7页时间：2013-11-09浏览：1
txt 试论中国电信企业文化及人力资源管理变革
财经论坛 中国电信 资源管理 变革 文化关键 章编号变革 企业文化 国电信的企业文化建 世界很好的落实 文化革命 富有知识 的转变几年来
价格： 4.00豆元 大小：14.19K页码：15页时间：2013-12-07浏览：1
txt 人力资源管理与企业文化的关系
我国是一个有着上下五千年史文化的国家，有丰富的文化底 和内涵， 不同于日本以 科学本的文化，我 国家是以 本的文化，在我人力 文化建的工作中要善于区 不同“ 自己的、适合我国国情的人力历历历 源管理和
价格： 10.00豆元 大小：5.41K页码：2页时间：2014-08-14浏览：0
txt 浅析中兴公司的跨文化人力资源管理
要：伴随着全球经济一体化，中企有必要实施跨国经营，走国际化的经营道路。本文以中兴跨文化人力资源管理特色方法“五步培训法”为出发点，阐述了东道国，母国和第三国不同的价值观念、招聘模式、晋升和报酬体系等一
价格： 7.20豆元 大小：8.26K页码：2页时间：2014-08-28浏览：1

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