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人力
资源
管理自考管理学
-
【精品案例】
第一章管理、管理者与管理学 第一章 绪论 一、名词解释: 1、管理 2、管理职能 二、单项选择题: 1、管理的核心是( A、管理被管理者B、完成组织既定的目标 C、获得最大利润 D、对现实资源进行有效
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时间:2011-09-29
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-
人力
资源
管理师培训
本文由bsbhr贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训 (三级) 三级) 人力资源规划 导入现代人力资源管理 人力资源是存在
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时间:2012-03-01
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D2
-
人力
资源
管理全集目录
<人力资源管理全集><1.测量评估> 中小企业自评表.doc 作业效率努力态度检查表.doc<10.人事规章> hr007人事档案管理办法.doc hr030人事信息一览表.doc hr033工作调配
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人力
资源
管理
-
1
人力资源管理-1人力资源,18,管理,◆
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时间:2012-04-19
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南京电大2012人力
资源
管理作业1
-
4答案(最新)
人力资源管理作业(一)成绩 教师(签名) 姓名 教学班级 学号 本次作业请同学们于2012 年10 月30 日前手写完成,并上交班主任。 一、单项选择题(20 1.某企业对10 名新招来的员工进行上岗
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时间:2012-11-08
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专升本
公
共事业管理之
-
10人力
资源
管理自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念: 从内涵上指,能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点:(多选) 1、
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人力
资源
管理英文版Chapter3
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1
HumanResources Exam Questions 1. Human resource planning reactivemethod humanresources problems. B.
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时间:2008-12-06
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人力
资源
管理英文版Chapter4
-
1
AnalyzingJobs Exam Questions 1. Which followingdoes addressedwhen conducting jobanalysis? A. jobincu
价格: 免费
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时间:2008-12-06
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企业人力
资源
管理师三级
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笔记完整
企业人力资源管理师(三级)第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【人力资源规划广义:企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一。】
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时间:2015-12-25
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人力
资源
管理师培训
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时间:2015-12-24
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