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约有192篇，以下是第 161 - 170篇
txt 物业服务合同的效力问题研究
要：改革开发以来，随着房地产市场的高速发展，住宅形式逐渐呈现小区化，物业公司随之产生，并趋于行业化，因该行业产生时间较短，在提供物业服务的过程中，不可避免的产生了一系列问题，其中尤以物业公司与业主之间
价格： 7.00豆元 大小：7.38K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt z关于人力资源管理能力的相关问题分析
传统能力模式如果仅关注核心能力可能是不完整的。公司需要首先确定什么是人力资源管理能力的主要表现方式，之后才可以确定相关员工的个人能力。关于人力资源管理能力，主要体现在商业导向结果和组织功能方面。人力资
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txt 关于建设项目招投标管理问题的研究
要：当前，我国的建设项目招投标市场相对混乱，各种问题的滋生又带来了新的问题，特别是腐败所造成的不规范问题，给我国的招投标市场带来巨大的危害。在我国法制化的大背景下，我们要认真研究建设项目招投标管理问题
价格： 7.00豆元 大小：9.01K页码：3页时间：2015-01-03浏览：0
txt 管理看台：企业在知识产权管理方面应该注意的问题
管理看台：企业在知识产权管理方面应该注意的问题管理看台：企业在知识产权管理方面应该注意的问题 中国建筑材料集团公司 按：近年来，我们的知识产权工作已取得了长足的进步，涌现了北新等优秀专利企业。但是，仍
价格： 10.00豆元 大小：19.2K页码：12页时间：2016-01-17浏览：0
txt z现代企业关于人力资源管理工作的问题分析
现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作，它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是-种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因
价格： 免费 大小：3.06K页码：2页时间：2014-12-18浏览：1
txt z中小企业人力资源管理存在的问题及对策
在知识经济条件下，人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理系统，无论是哪种类型的中小企业，其人力资源管
价格： 免费 大小：6.22K页码：5页时间：2014-12-19浏览：0
txt 企业人力资源管理的问题及对策
企业人力资源管理的问题及对策
价格： 免费 大小：4.57K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 企业人力资源管理中的问题及对策
企业人力资源管理中的问题及对策
价格： 免费 大小：4.75K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 国有企业人力资源管理的问题及战略
作者：唐昀[摘要] 企业的竞争，归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用——“人力资源是第一资源”。在国际竞争面前，我国企业首先感受到的是人才的匮乏.本文试从国有企业人
价格： 5.00豆元 大小：8.8K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 企业改制中人力资源管理的问题
作者：未知内容摘要：企业改制是我国市场经济发展过程中的现象之一，文章通过对企业改制中人力资源管理方面存在的问题进行阐述，提出了我国企业改制后人力资源管理方面的对策，即更新观念，提高对人力资源重要性的认
价格： 5.00豆元 大小：8.17K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1

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