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约有8307篇，以下是第 161 - 170篇
txt 警惕人力资源管理谋杀企业创新.txt
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价格： 7.17豆元 大小：11.92K页码：4页时间：2012-08-03浏览：0
txt 客户关系管理创新策略与实战.txt
【培训大纲】：第一章 当前的市场营销环境分析与客户关系管理 目前企业与经销商关系的现状分析1. 对立型厂商关系 2. 主仆型厂商关系 3. 松散型厂商关系 4. 双赢型厂商关系 经销商发展的需要：对于
价格： 4.80豆元 大小：10.35K页码：5页时间：2012-11-07浏览：1
txt 深蓝海域知识管理助推家电龙头企业美的集团创新发展
11月的第一天深蓝海域华南片区就传来喜报，深蓝海域中标中国家电龙头企业业美的电器集团知识管理项目。 美的集团，是中国一个制造家庭电器品牌的龙头企业，成立于1968 年，总部位于广东省佛山市顺德区美的工
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txt 检索_促进我国自主创新的知识产权管理研究(3)
（三）利用英文综合参考数据库——《美国工程索引（Ei）》进行文献信息检索 1、检索课题名称：促进我国自主创新的知识产权管理研究 2、课题分析 中文关键词：自主创新，知识产权 英文关键词：innovat
价格： 4.00豆元 大小：11.08K页码：5页时间：2011-12-18浏览：1
txt 基于技术创新管理的科技统计指标体系构建
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价格： 免费 大小：6.36K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 对应用型科研院所技术创新管理的问题研究
作者：赵希男关于技术创新的定义目前学术界仍有很多争议，本文给出的定义是：技术创新是指由技术新设想开始的，涉及研究、开发、设计、生产、应用等多环节的技术经济过程，它所形成的技术要有转化为现实生产力的价值
价格： 5.00豆元 大小：7.46K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于技术创新管理的科技统计指标体系构建
作者：佚名内容摘要：科技统计指标体系是对科技活动进行统计的重要工具。本文从技术创新管理的角度对科技统计指标体系进行分析和补充，增加了技术获取与中间环节两个二级指标，并构建出费用和时间的次级指标；在科技
价格： 5.00豆元 大小：6.26K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新
摘要：人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击，对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
价格： 5.00豆元 大小：7.75K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论战略性人力资源管理组织价值观与技术创新的关系
中图分类号：F272.1文献标识码：A 内容摘要：本文强调了组织价值观在人力资源管理与新技术发展关系中的关键性作用，并认为战略性人力资源管理的三种策略——吸引策略、投资策略、参与策略，对于发展有益于创
价格： 6.18豆元 大小：8.45K页码：3页时间：2011-03-13浏览：1
txt 金蝶“2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛”隆重开幕
"2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛"于2011 月24日在上海龙之梦万丽大酒店举行，本次论坛由金蝶软件（中国）有限公司主办，是中国人力资源管理行业的重大盛典。 在我国加快经
价格： 10.00豆元 大小：24.03K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0

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