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约有175篇，以下是第 161 - 170篇
txt 《个人工作总结》
《个人工作总结》《个人工作总结》《个人工作总结》
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txt 《工作总结》
《工作总结》[《工作总结》]位学校的领导大家都辛苦了以我以往的工作写了这工作总结时间已匆匆流过来这已半年多服从了校长的安排教物理学科对于这门教学我有十分的把握自认掌握的不错学生能证明合格上课能努力讲解
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txt 北理工17春《战略管理》在线作业答案
一、单选题（共50 道试题，共 50 1.市场细分化的依据或标准是地理、人口特征和（）A. 文化 B. 人口数量 C. 消费者行为 D. 语言 2.企业具有持续竞争优势的源泉是（ A.雄厚的资金 B.
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rtf 新版《检验检测机构 质量手册》范例.rtf
文件编号：XXXX-QM01编写依据：《检验检测机构资质认定评审准则》 《检验检测机构资质认定管理办法》 受控状态： 受控编号：No. 编制：审核： 批准： XXXX 检验检测中心 2016 01日发
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rtf 《企业战略与资本运营》（第二版）大纲
企业战略与资本运营（第二版）第一章 战略及体系构成 第一节 企业战略思维及目标 一、企业战略思维 （一）企业战略思维的内涵 战略思维是一种统筹全局的思维方式，是思维主体在参考各种客观条件之后为形成具有
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txt 《人力资源管理》作业1
A、人力资源流动成本与流动收益的衡量比较B、教育投资与收益的衡量比较 C、经济发展的不平衡 D、人力资源的供求关系变化 A、现实需求B、引致需求 C、潜在需求 D、自发需求 A、边际工资论B、生存工资
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txt 新《劳动合同法》50个典型问题答疑
新《劳动合同法》50个典型问题答疑 阅读:2587 更新时间:2008-09-172007 号，中人网组织在劳动法领域有着丰富经验的资深律师彭志就HR关注的一些典型问题进行了在线答疑。此次答疑共涉及到
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txt 《劳动合同法》的应对策略
日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
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txt 《人力资源管理》复习笔记
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 (一)人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 从内涵上看：人力资源是能够
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txt 《人力资源管理》教学大纲
《人力资源管理》课程教学大纲课程编号：40112004 学时：34 学分：2 适用专业：工商管理类、经济类等 本课程的教学目的、任务和要求：《人力资源管理》是高等学校工商管理（含人力资源管理）专业的专
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