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实施ERP对企业成本管理的
创新
和变革
实施ERP对企业成本管理的创新和变革 信息化的发展促使企业间的竞争日益加剧。为了生存和发展,越来越多的企业将计算机技术引入到企业生产、管理中来,利用信息技术整合内外部资源,变革管理思路,优化企业的管理
价格: 免费
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时间:2017-03-03
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移动CRM系统
创新
玩法,引领个性化销售大趋势
由于数据的激增,今天的销售人员常常淹没在客户信息的海洋中,但销售业绩并未得到显着改善。那么如何找到有价值的客户来进行准确的销售,这不仅增加了交易量,还减少了浪费时间?答案是SCRM(社会客户关系管理)
价格: 免费
大小:2.38K
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时间:2019-01-26
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技术
创新
管理(本科)
第一章引言:技术创新的基本观点 第二章 企业技术创新体系与管理结构 第三章 企业能力发展战略 第四章 技术创新战略管理 第五章 技术创新项目管理模型 第六章 创新项目评价与开发管理 第七章 合作创新
价格: 5.00豆元
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页码:19页
时间:2013-12-17
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彭剑锋-组织变革与人力资源管理机制
创新
组织变革与人力资源管理机制创新 中国人民大学 、博导 教授 华夏基石管理咨询公司 董事长 企业生存和发展的核心命题——可持续性成长和发展 第一,活下去! 第二,活得健壮!! 企业可持续性发展的永恒主题
价格: 4.00豆元
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页码:10页
时间:2013-06-07
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创新
安全生产管理落实企业主题责任
?1.概述?作为一个电解铝企业,供电车间是生产企业心脏,供电车间的安全运行关系着全厂的安全生产,提高供电车间的安全管理工作对于预防企业安全事故至关重要。如何创新安全生产管理,落实企业主题责任,杜绝企业
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页码:1页
时间:2015-04-18
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创新
人力资源管理提高企业市场竞争力
美国著名管理学家彼得。德鲁克曾经断言:“传统的人事管理正在成为过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。”在类似这样的管理思想的影响下,众多国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子,易之以“人力资
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时间:2012-08-18
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企业人力资源管理中的激励机制
创新
研究
人力资源Human Resources 企业人力资源管理中的 激励机制创新研究 哈尔滨医科大学150080 【文章摘要】 人力资源是企业重要的战略资源, 是企业生存与发展的基础。激励机制是 企业人力资
价格: 0.80豆元
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页码:2页
时间:2012-12-09
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公司部门绩效考核
创新
方法研究
公司部门绩效考核两种创新方法研究目录 内容摘要:„„2 1. 绩效考核内涵及意义 1.1.绩效考核的内涵 1.2.绩效考核的意义 2.绩效考核中存在的问题 3.两种绩效考核创新方法 3.1.方法简述
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页码:2页
时间:2012-11-30
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创新
学习模式强化保障措施切实增强中心组学习实效性
创新学习模式强化保障措施 切实增强中心组学习实效性 中共大庆龙风区委理论学习中心组 近年来,我们创新开展理论学习,将理论与本地实际贴紧靠实,寓学习于推动工作、发展经济和造福百姓之中,解决问题,真学实做
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时间:2014-11-12
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[工作总结]改革
创新
社会管理体制的若干思考
820[工作总结]改革创新社会管理体制的若干思考
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文教·社会 | 读书 人文 历史 社会 教育 职场 电脑 改革创新社会管理体制的若干思考——浙江省区域经济与社会发展研究会网站 (转载)
大台华华 收录于2011-02-09 阅读数:查看 收藏数:7
公众公开 原文来源
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改革创新社会管理体制的若干思考
来源:新华文摘2008.4 作者:黎昕 发布日期:2008-2-26
创新社会管理体制,涉及社会的方方面面,其内容具体而复杂,如果对社会<a name="page"></a>
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时间:2011-11-26
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