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doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】1
月份)网络部主管的工资组成:基础工资 被考核人姓名:绩效考核得分: 注:所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
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doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】2
月份)网络部主管的工资组成:基础工资 被考核人姓名:绩效考核得分: 注:所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
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doc 汽车公司岗位员工绩效考核表
汽车公司岗位员工绩效考核表
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doc 员工绩效考核表内容
员工绩效考核表内容
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doc 员工绩效考核表
精品:普通员工绩效考核表 员工月度绩效考核表 企业员工绩效考核表 银行员工绩效考核表 销售人员绩效考核表 公司员工绩效考核表 车间员工绩效考核表 kpi绩效考核表 绩效考核表 司机绩效考核表
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doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表
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doc 员工绩效考核表
部员:服员部员位:员员主任考核人姓名: 员核人姓名: 估第一部分:员工行员员范(20%)员目考核要点 100 90 70 60 50 主管通工作员度,必要员员 帮注意员理解他人员点, 同事融洽相员 善
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doc XX公司员工季度绩效考核表
XX公司员工季度绩效考核表 XX 公司员工季度绩效考核表 季度(普通管理人员适用此表) 员工姓名 直接上级评分隔级上级评分 业绩(25%) 目标达成度 超过目标 达到要求目标 尚可 欠佳 落后 工作品
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doc 生产员工绩效考核表
贵港市丰源塑业有限公司生产车间员工绩效考核表 被考核人姓名 职位 部门 生产部 考核人姓名 职位 部门 序号 考核指标 分值 评价标准 扣(加)分依据 考核得分 生产任务完成30 每月产量排名比上月进
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xls 员工绩效考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人项目工作量 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广(河南分行) 赵付强,周佳考评项目 考评项说明 权重评价标准 得分优秀 良好
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