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doc 事招聘料及样(人力资源管理大全系列)
人力资源管理大全经典系列人事招聘资料及样表科学的管理必须制定一套健全的管理制度目 10-人员试用标准 11-人才需求表 12-员工到职单 13-员工招聘申请书 14-增补人员申请书 15-履历表(PE
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xls 人力资源管理工作体系评价
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人力资源管理年度费用预算表编号: 单位: 上年度实际 本年度 预测 变动量 变动率% 备注 基础成本计时成本 计件工资 职务工资 奖金 津贴 补贴 加班工资 员工福利费住房公积金 员工教育经费 员工住
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doc 人力资源薪酬等级
浙江怀雅服装有限责任公司岗位等级表级别 最低值 标准职位13 250.000 300.000 350.000 总经理 12 210.000 250.000 290.000 销售总经理 11 180.0
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pptx 如何进行人力成本分析与管控
LOGO1在传统观念中,人力资源部门只花钱却不创造利润,因此其地位极其低下,甚至可有可无。实体经济危机的来临,政府除了金融调控,就是给企业减免税收与社保。对于企业内部来说,裁员减员则成为仅次于材料成本
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