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ppt 人力资源管理六大模块之薪酬与福利
本课件是人力资源管理六大模块中的薪酬与福利专题，详细介绍了如何处理内部薪酬公平问题，以及4P薪酬管理体系的设计、集团化企业薪酬管理的介绍等。
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：41页时间：2010-08-21浏览：1
doc 大知名公司薪酬管理制度汇编
TCL职工工资制度2009年版1、 总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工
价格： 9.99豆元 大小：1.65M页码：120页时间：2010-09-19浏览：0
ppt 有不同的企业薪酬结构
1薪酬小故事：地主的奋斗23第一章薪酬与薪酬管理【学习目标】通过本章的学习，使学生全面理解薪酬及其本质；掌握薪酬的构成及分类；掌握薪酬管理的含义；认识薪酬管理存在的问题及面临的变化；领会薪酬管理对于企
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doc 海底捞企业的职位薪酬分析
海底捞企业的职位薪酬分析公司,薪酬,分析,海底捞,海底捞薪酬,公司的,海底捞的
价格： 10.00豆元 大小：401.5K页码：46页时间：2017-06-02浏览：1
pdf 某企业薪酬管理系统的设计与实现
分类号学号 M201676114学校代码 10487 密级某企业薪酬管理系统的设计与实现学位申请人：王欣学 师：覃中平教授答 期：2018.12.28AThesisSubmitted PartialF
价格： 6.88豆元 大小：1.77M页码：61页时间：2019-05-31浏览：0
pptx 企业的薪酬设计2
企业的薪酬设计2
价格： 10.00豆元 大小：305.34K页码：86页时间：2018-11-26浏览：0
doc 浅析国有企业薪酬管理制度的缺陷与对策
薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于国有企业获得竞争优势和经济效益具有重要意义；国有企业
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doc 企业薪酬激励机制的税收筹划
企业薪酬激励机制的税收筹划企业薪酬激励机制的税收筹划 第一节 员工激励机制的筹划 企业激励制度指其 为了调动全体员工的积极性而建立的 各种手段、规则和关系结构总和。 激励机制好坏决定企业兴衰。 如果没
价格： 11.00豆元 大小：195.0K页码：61页时间：2019-01-03浏览：0
doc 【参考】企业薪酬管理制度的探讨
企业薪酬管理制度的探讨摘要 本文首先分析了薪酬管理的相关概念及理论进行了论述，阐述了企业制定合理的薪酬管理制度的重要性，并针对薪酬管理应用中存在的问题提出相应的建议，然后对其中的一些常见问题及产生原因
价格： 10.00豆元 大小：320.5K页码：59页时间：2016-05-27浏览：0
pdf 国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
国有企业作为我国现代经济社会的支柱，在我国的发展中占有重要的地位，国有企业的发展深深影响着我国经济的走向，然而，国有企业在以为在历史经济社会的发展中一些方面因素的影响下，致使国有企业内部仍然存在很多亟
价格： 10.00豆元 大小：928.57K页码：55页时间：2017-07-07浏览：0

向豆丁求助：有没有企业应对薪酬上涨的五大策略Five?

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