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doc 办公室员工绩效考核表
综合办员工绩效考核评分表被考核人姓名：职务：考核指标 考核标准及方法 考评得分 考评人工作态度 责任心（10） 1.勤勉不懈，竭尽所能完成工作；明确自己的职责，自觉对自己的行为及后果负责。（10）2.
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doc 驾驶员绩效考核表
驾驶员绩效考核表（2-1） 被考核者 考核日期考核 项目 团队精神 （12 驾驶员绩效考核表（2-2） 备注：考核表于每月25 日前上交；60 分为及格，两次不及格者进行调整并警告，三次不及格者主管上
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pdf 绩效评估、绩效管理与绩效发展
1绩效评估绩效评估--绩效管理绩效管理--绩效发展绩效发展2概念概念bb绩效评估是一种过程，是组织用绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员
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ppt 绩效评估-绩效管理-绩效发展-详解分享
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doc 苹果公司绩效管理
苹果公司绩效管理苹果公司绩效管理 苹果电脑公司设计的平衡计分法，使高级管理层的注意力集中到一个能使讨论范围不再局限于毛利、股权报酬率和市场份额的战略上。一个对苹果公司管理层的战略思想十分熟悉的小型指导
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doc 绩效管理提升
绩效管理提升绩效管理提升 重庆市博乐人力资源管理有限公司 1>.cqbol.cn 博乐人力资源公司致力于 范畴的研究与实践管理解决三大问题 管理学发展三个阶段 本质 罗宾斯教人做事 激励开发人潜能 协
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doc 5绩效考评
绩效考评第五篇：绩效考评 第一章：绩效考评概述和理论 绩效考评 绩效考评也叫业绩考评，是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。绩效考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的
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doc KPI绩效考核
KPI绩效考核 项目背景介绍 KPI 概述及关键点介绍 小结 关键业绩指标体系培训内容 关键点1、综合制定关键岗位KPI 关键点2、KPI 进一步层层分解 关键点3、确定具体岗位的KPI， 形成业绩合
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doc KPI绩效管理
KPI绩效管理 Performance Management 1>.trainingba4>#ff66ff´>：提供企业实用培训课程包括生产管理，采购物流，人力资源，行政文秘 ，国际贸 易，营销管 O
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doc 研发绩效管理
研发绩效管理
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