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pptx 汇率波动与风险管理
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pptx 汇率传递与价格水平
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价格： 11.00豆元 大小：152.44K页码：31页时间：2023-11-04浏览：0
pptx 汇率风险管理与对冲
汇率风险管理与对冲汇率风险管理与对冲汇率风险管理与对冲
价格： 11.00豆元 大小：275.68K页码：34页时间：2023-11-04浏览：0
pptx 汇率风险管理与对冲策略
汇率风险管理与对冲策略汇率风险管理与对冲策略汇率风险管理与对冲策略
价格： 11.00豆元 大小：152.85K页码：31页时间：2023-11-04浏览：0
pptx 全球化背景下的汇率风险管理
全球化背景下的汇率风险管理全球化背景下的汇率风险管理全球化背景下的汇率风险管理
价格： 11.00豆元 大小：157.59K页码：31页时间：2023-12-29浏览：2
pptx 汇率风险管理与对冲策略
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价格： 11.00豆元 大小：273.85K页码：32页时间：2023-12-29浏览：0
pptx 跨境支付汇率风险管理
跨境支付汇率风险管理跨境支付汇率风险管理跨境支付汇率风险管理
价格： 11.00豆元 大小：155.98K页码：31页时间：2023-12-30浏览：0
doc 层次分析法分析人力资源管理问题
任何企业组织的发展壮大，都是与优秀的人力资源队伍分不开的。如何发现优秀的人才，如何做好本企业的人力资源评价工作以及如何及时为组织寻觅到最合适的人才是每一个人力资源工作者必须认真思考的问题。在组织评价和招募人才的过程中，往往会面对应聘者或被评价者众多的个体特征。这些特征将成为组织招聘和评价员工时的重要测评对象，那么如果能够将这些特征施以适当的量化，继而与岗位要求进行合理的比较，则无疑会大大减少个人主观偏好对招募或测评过程的影响。 胜任特征是目前人才测评领域研究的热点话题之一。随着我国市场经济的成熟和企业的不断成长，各种高层次岗位，如技术、市场、管理等岗位的作用得到凸显，原有的测评技术已经远远不能满足组织的现实要求。正是在这种情况下，胜任特征的概念被引入到我国，并逐步为国内学术界和企业界所认可，相关的研究和实践得到迅速的发展。 层次分析法是基于对决策问题的全面考虑，将定量分析与定性分析有效的结合，将决策者的经验予以量化，它是对多种方法进行选择与判断的一种简洁而有力的工具，是一种比较适用的决策方法。 将胜任特征的有关模型与层次分析法相结合，其基本宗旨就是让组织的人员招募和评价过程更加科学、更加客观，本文将以重庆傲伟通讯技术有限公司技术管理骨干人才的招募和选拔为例分析这一思想。
价格： 9.78豆元 大小：412.0K页码：22页时间：2009-12-31浏览：15
doc SWOT分析法在企业战略分析中的运用
国家职业资格统一鉴定企业诊断报告 （职业经理人国家职业资格一级） 报告题目： SWOT 分析法在xxxx 企业战略分析中的运用 陈XXXX考生编号： （由省指导中心统一编写） 准考证号： 所在省市：
价格： 10.00豆元 大小：127.0K页码：12页时间：2012-11-28浏览：0
doc swot分析法分析自己
swot分析法分析自己 swot 分析法测试自己 如何让运用SWOT 分析法对自己职业生涯规划 篇一:swot 分析法分析自己 如何让运用SWOT 分析法对自己职业生涯规划 再利用SWOT 对自己进行
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：35页时间：2019-01-16浏览：0

向豆丁求助：有没有外汇汇率走势基础分析法?

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