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pdf 我国民营企业人才流失及对策研究
我国民营企业人才流失及对策研究
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pdf 渠众公司创业团队管理中的问题与对策
前言一充分认识民营企业在国民经济中的重要地位民营企业是市场经济必不可少的微观基础 它是我国经济体制改革的产物 反过来它又促进了我国市场经济体制的建立和完善 民营企业的兴起 促进了我国市场的发展和扩张
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pdf 西部地区人力资源开发与管理问题及对策研究
西部地区八力餐踩哥发s管理阃题及对镱研究引言’O.1选题背景中国是一个发展中国家,也是世界上第一人口大国。它有着丰富的劳动力资源.但是相对来说其劳动力素质较低。研究中国人力资源开发和利用的有效途径.对
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pdf 中国政府雇员制运行现状利弊分析与对策研究
第1章绪论1.1选题的背景与意义 第1章 绪论 政府雇员制是西方公务员制度改革发展的产物,最早发轫于前联邦德国。 20世纪中叶以来,随着西方新公共管理运动的蓬勃发展,信息技术在政府管理 中的运用越来越
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doc 中小企业财务管理现状及对策
内容摘要中小企业是国民经济地重要组成部分,但由於其产出规模小.资本和技术构成较低.受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业再财务管理方面存再着与自身发展和市场经济均否适应地情况.单独凭借企业
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pdf m公司员工激励现状分析与对策研究
大连理工大学专业学位硕士学位论文企业感受到了暖意,目前,在M公司中存在着这样一种现象,有些业务人员成长成熟到一定阶段,就会凭着在企业中积累的经验和客户资源离开公司自我创业,这部分新成立的公司不光仅仅带
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pdf 海信公司的零售连锁困境及对策分析
海信公司的零售连锁困境及对策分析
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pdf z公司中层管理人员执行力提升对策研究
公司中层管理人员执行力提升对策研究III 摘要 执行力影响着企业的核心竞争能力,中层管理人员的执行力对整个企业的执行成效有着举足轻重的影响,这已经为越来越多的学者和企业家所共识。 本文以所在的Z 公司
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pdf 佑康集团公司人力资源制度化管理改进对策研究
浙江大学MBA学位论文 祐康集团公司人力资源制度化管理改进对策研究 III 摘要 人力资源是现代经济发展的首要资源。企业的竞争,实际上是人力资源的竞争,企业人力资源制度化管理可以有效地开发人力资源,科
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doc 浅析中小企业现金管理存在的问题及对策
本科毕业设计(论文)题目:浅析中小企业现金管理存在的问题及对策教学单位:经济管理一系 5月摘要纵观全球,中小企业在各国经济发展中具有举足轻重的地位。较之大型企业,中小企业不仅在数量上占绝大多数,而且己
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