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约有176篇，以下是第 171 - 176篇
doc 华为战略、管理体系及奋斗者为本的核心价值观
华为战略、管理体系及奋斗者为本的核心价值观课程背景 随着社会的发展，企业之间的竞争愈加激烈，企业管理者也越来越重视人才建设，通过建立优良人力资源建设体系，帮助企业打造合格的人才，以达到企业的预定目标，
价格： 10.00豆元 大小：14.91K页码：1页时间：2017-04-20浏览：0
doc 人力资源管理中以人为本的制定制度及实施.doc
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价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：3页时间：2019-02-22浏览：0
doc 家族企业的治理模式与企业绩效的实证分析_以中国正泰集团为例
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价格： 10.00豆元 大小：186.5K页码：15页时间：2017-04-03浏览：0
pdf 中国高科集团股份有限公司关于2016年公司为所属企业担保的公告
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价格： 10.00豆元 大小：178.02K页码：3页时间：2017-08-28浏览：0
pdf 中国本土企业国际化战略的应用与反思--以海尔集团为例
理论前沿2015年第7期465【摘要】随着全球经济和技术创新的快速发展，全球众多行业的竞争发生着翻天覆地的本质性变化。资源全球化、经济全球化的推动使得企业如果仅局限在母国的市场上发展，终将被淹没在跨国
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：2页时间：2016-01-10浏览：0
doc 人力资源管理在中国的实践情况——以中粮集团为例
距,在实践中还亟待完善.本文以中粮集团为例,介绍了1952 年成立以来的发展概况.注重从人力资源管理,文化管理方面分析 【关键词】中粮集团;人力资源管理;swoT分析;建议 编号】:1673—8209
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