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研发部门
绩效考核
制度
研发中心绩效管理方案在企业技术创新过程中,作为创新主体的研发人员,是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。研发人员的工作与一般的生产工人、操作人员相比具有复杂性、创造性,对激励的需求也与一般员工有差别。
价格: 10.00豆元
大小:276.0K
页码:46页
时间:2012-02-01
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pptx
绩效考核
量化
绩效考核量化反映员工工作业绩的表现形式01绩效量化考核程序绩效考核方法的特征绩效考核的方法外资企业的员工绩效考核方法目录03020405其它绩效考核的方法选择正确的绩效考核方法使用绩效考核方法的注意事
价格: 9.00豆元
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页码:32页
时间:2023-08-28
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pptx
研发
绩效考核
研发绩效考核研发绩效考核1. 以下是一个《研发绩效考核》PPT的8个提纲,供您参考:2.2. 研发绩效考核目的和背景3. 考核原则和方法4. 考核挃标设计5. 考核数据来源6. 考核结果应用7. 考核
价格: 11.00豆元
大小:272.57K
页码:31页
时间:2023-10-28
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pdf
集团公司
绩效考核
方案
集团公司绩效考核方案集团公司绩效考核方案集团公司绩效考核方案
价格: 10.00豆元
大小:1.95M
页码:51页
时间:2023-11-18
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doc
有关
绩效考核
方案
有关绩效考核方案有关绩效考核方案有关绩效考核方案
价格: 11.00豆元
大小:148.0K
页码:51页
时间:2023-12-15
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doc
模具部门
绩效考核
细则
为了满足于客户,组建高效团队协作性,提高产品质量,优化部门价值,强化员工的目标导向和责任,并逐渐提升企业水准,特制订本绩效章程,以利工作有效的推进。
范围:模具部全体人员。
原则:以事实为依据,贯穿于日常的管理工作,考核者填写相关考核记录,被考核者只有通过自身的长期不懈努力,以达成绩效标准的目标。
方法:根据考核班组绩效系数及个人考核系数得出个人的当月绩效。
价格: 9.78豆元
大小:134.0K
页码:3页
时间:2008-09-26
浏览:0
doc
公司职能部门
绩效考核
方案
公司职能部门绩效考核方案1.目的1.1为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。2.考核范围2.1公司职能部门,财务部
价格: 8.00豆元
大小:46.5K
页码:3页
时间:2010-07-08
浏览:0
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KPI
绩效考核
表格大全
KPI绩效考核表格大全--适合大小公司表格,表,公司绩效,绩效表格,公司考核
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大小:165.61K
页码:76页
时间:2013-10-17
浏览:7
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【精品】员工
绩效考核
表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表((一一)) 66 员员工工绩绩效效评评价价表表((二二)) 88 员员工工绩绩效效评评价价表表((三三)) 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表((四四)) 111
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页码:108页
时间:2010-09-10
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绩效考核
表格
考核表(三)主管级、技术等级员工 年度业绩考核得分 考核期限: 姓名:职位: 入职日期: 文化程度: 任现职时间: 直接上级评分原因 (上级填写) 1、根据部门目标,有效进行工作。 20 2、服从上司
价格: 16.00豆元
大小:699.0K
页码:26页
时间:2010-12-30
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