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约有184篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 高新技术企业认定办法核心变化及评分注意事项
主讲人：赵小刚中国最大财税综合解决方案供应商2016年新版高新技术企业认定办法核心变化及评分注意事项中税网-中国最大财税综合解决方案供应商2016年1月29日，科技部财政部 国家税务总局三部门联合修订
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pptx 2015版质量体系标准变化概要
CompanyLOGO20162017 月安全质量部CompanyLogoContents管理 22016版质量 32016版质量 4CompanyLogov一 具有质得质质的质量管理 系的质质，在所
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pptx 2015版质量体系标准变化
CompanyLOGO20162017年2月安全质量部Company LogoContents管理体系认证的意义 1管理体系标准的发展 22016版质量体系标准结构 32016版质量体系标准变化 4C
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doc 当今散货船主尺度变化的回归分析
（上海船舶研究设计院）提要本文收集丁八十年代建造的约二百艘散货船的实船资料，对其主尺度变化规律作了 初步探讨。并运用逐步回归分析方法．借助ＰＤＰＩｌ／７０型电子计算机的大量运算，选出最优回归方 程，整
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doc 日本的人力资源管理模式及其变化
日本的人力资源管理模式及其变化一、日本的人力资源管理模式 日本人力资源管理模式是在20 世纪后半叶日本经济恢复和高速发展的时期里逐步形成的。它的主要特点是以人为本，重视通过教育培养人才和加强员工系统地
价格： 10.00豆元 大小：82.5K页码：31页时间：2016-01-29浏览：0
txt 变化中的人力资源管理
一、人力资源管理与企业效益国内外的研究无不表明，人力资源是组织重要而又稀缺的资源，也是组织创造价值的重要源泉。那么，是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢？答案是否定的！人力资源本身不会自发
价格： 10.00豆元 大小：53.23K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 关注人力资源管理大变化
智力资本管理的原则不是企业独占其人力和顾客资本，而必须与员工、供应商和顾客共同分享这些资本。资金--如潮水般自由流通，无须担忧资金的不足； 技术--即使拥有先进的科技，但也未必能生产出使消费者满意的商
价格： 10.00豆元 大小：44.24K页码：24页时间：2016-03-23浏览：0
ppt 劳动合同法的新变化.ppt
面授，本材料的任何部分不得 制、剽窃、摘 、使用或允 他人使用，否 ，将采取法律行 ，追究法律 任。1石先 劳劳合同法的立法背景立法精神 与劳劳合同法的立法背景 立法精神 劳劳合同法的新劳化及劳劳解析
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pdf 附件一：供应商变化点管理培训资料
变化点管理主要内容 一、变化点管理的定义 二、变化点管理的要点及基本方法 三、自主管理的变化点 四、需要申请的变化点管理 五、广汽对供应商变化点管理的基本要求 什么是变化点？ 变化---不平常丌一样
价格： 4.00豆元 大小：2.45M页码：30页时间：2018-10-12浏览：2
doc 公共管理学生学习变化与对策
“大类招生，分流培养”已经成为新时代背景下人才培养的主要趋势。针对这一模式下公共管理类人才培养现状，通过文献查找、问卷调查、走访跟踪以及实际学习中的切身体会，对公共管理类专业学生在大类培养过程中…
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