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2018年最新自考《人力资源管理(一)》考前必读_复习资料_串...
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自考人力资源管理(一)考前必读复习资料串讲笔记【过关宝典】第一章 绪论1．世界上的资源可分为四大类（选择） ：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源2．什么是人力资源？如何理解人力资源的含义（特点）？
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助理人力资源管理师串讲笔记第一章
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助理人力资源管理师串讲笔记第三章
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助理人力资源管理师串讲笔记第二章
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亲身验证之抱佛脚首选!自考《人力资源管理(一)》考前必读复...
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人力资源管理串讲笔记
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人力资源管理串讲笔记
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自考00147人力资源管理一笔记自考人力资源管理一小抄自考人力资源...
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自考00147人力资源管理一笔记自考人力资源管理一小抄自考人力资源管理一串讲
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十一）_0
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十一） 347962201 第二节 薪酬体系设计（流程） （一）薪酬调查 （二）确定每个职位的相对价值 1、工作评价系统包括：薪酬要素、根据这些薪酬要素对组织
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三）_0
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三） 347962201 第二节 培训的程序 （一）培训需求分析 1、层次： 员工层次 分析员工现在状况与应有状况的差距，确定谁需要培训，需要什么样的培训。
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