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doc 技术员绩效考核表
技术员绩效考核表考核部门__________ 被考核人：_____________ 考核月份：___________ 表编号：____________ 总体方 案设计 1、考核目的 为了全面并简洁地评
价格： 5.00豆元 大小：92.0K页码：2页时间：2013-10-23浏览：0
doc 置业顾问绩效考核表
置业顾问绩效考核表置业顾问： 销售主管销售经理 1.业绩考核 30 季度指标完成情况（完成套数/销售金额）30 2.纪律规范10 3.销售技巧10 4.团队协作20 5.培训学习10 积极参加项目早、
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：2页时间：2013-07-29浏览：0
doc 员工月度绩效考核表
员工月度绩效考核表员工,绩效考核表,月度工作
价格： 10.00豆元 大小：612.5K页码：24页时间：2013-07-17浏览：0
doc 绩效考核表（店员）
店员任务绩效、工作态度考核评分表（月度）考核期间： 姓名部门 行政部 岗位 文员 序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 任务绩效85% 销售目标达成率40% 已完成的销售目标占预定的销售目标 商
价格： 1.00豆元 大小：89.5K页码：4页时间：2011-09-23浏览：0
doc 行政经理绩效考核表
行政经理考核评分表（月度）考核期间： 姓名部门 行政部 岗位 行政经理 任务 绩效 序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 接待活动满意率10% 对客人的接待是否符合企业规范和代表企业形象 会务组
价格： 4.00豆元 大小：143.5K页码：5页时间：2011-09-23浏览：0
doc 门卫保安绩效考核表
姓名职务 保安组长 考评月份 考评日期 考核 项目 考核项目评分标准 评分 尺度 自评得分(占30%) 复评得分(占70%) 危机事件及治安管理 明知携带违禁物品进入公司不管不问一次扣3 分；每晚对公
价格： 0.50豆元 大小：63.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
doc 领班绩效考核表
领班绩效考核表一、被考核人基本资料：姓名：部门： 考核时间： 总分数：二、考核说明：2、评分等级分为三等，初核（主管评）、复核（经理评）总评｛总监评｝，将最后分数进行加权平均得出最后考核分数。1、基础
价格： 10.00豆元 大小：72.0K页码：2页时间：2015-06-15浏览：0
docx 销售经理绩效考核表
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价格： 10.00豆元 大小：87.69K页码：23页时间：2016-05-26浏览：1
doc 绩效考核表
月员工自检表（店长）栏目完成情况 百分比 自评分 主管评分领导能力 20% 98 工作任务及效率 20% 95 责任感 10% 98 沟通协调 10% 98 工作态度 10% 98 成本意识 10%
价格： 4.00豆元 大小：128.5K页码：2页时间：2011-10-08浏览：0
xls 绩效考核表
（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （万吨）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
价格： 10.00豆元 大小：127.0K页码：64页时间：2011-10-28浏览：0

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