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doc 基于胜任力模型的人力资源管理研究
一、引言随着企业经营者市场化和职业化的发展，经营者的甄选被认为是影响企业通过人力资源管理获取竞争优势的重要途径。大量研究证明，胜任力测评有助于提高组织绩效，各类组织已经将胜任力测评体系广泛运用到管理者
价格： 6.00豆元 大小：465.0K页码：8页时间：2010-03-15浏览：0
ppt 人力资源管理专家—绩效管理专家胜任力课程PHR-PM
人力资源管理专家—绩效管理专家胜任力课程PHR-PM课程,管理,PHR,PHRPM,人力资源,管理课程,绩效管理,胜任力模型,胜任力,胜任力理论
价格： 10.00豆元 大小：8.93M页码：136页时间：2013-11-20浏览：2
ppt 基于胜任力的人力资源管理(打印版)
——咨询服务介绍NormStar主办：河北诺亚人力资源开发有限公司协办：诺姆四达研究院基于胜任力的人才测评技术应用——咨询服务介绍NormStar彭平根博士基于胜任力的人才测评技术应用-如何构建以应用
价格： 5.00豆元 大小：5.46M页码：58页时间：2011-09-18浏览：0
doc 项目经理胜任力训练
项目经理胜任力训练
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2017-08-25浏览：0
doc HR系统主管级胜任力测评量表
HR系统主管级胜任力测评量表
价格： 10.00豆元 大小：1010.5K页码：34页时间：2017-09-02浏览：0
doc 2017公需课岗位胜任力整合答案
2017公需课岗位胜任力整合答案 ）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。A．行为事件访谈法 B．专家小组法 C．评价中心法 D.投票选择法 ２、著名心理学家、哈佛
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doc 岗位胜任力评价研究
岗位胜任力评价研究
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ppt 第二讲之二 胜任力模型
第二讲之二 胜任力模型
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pptx 模块九：区域销售经理胜任力测评报告解读V2
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pdf 先灵葆雅公司基于胜任力模型的培训体系设计的研究
1.1研究背景和目的..........................................................................................
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