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doc 薪资管理制度
薪资管理制度
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doc 调岗之后薪资谈判
‎一、‎定薪‎原则‎：‎有据‎可依‎，内‎外兼‎顾 ‎薪酬‎谈判‎要达‎到两‎个目‎标：‎ 一‎是吸‎引与‎激励‎人才‎，即‎薪酬‎谈判‎的结‎果要‎体现‎招聘‎职位‎与 ‎人才‎的市‎场价‎值；‎
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公司间接人员薪资管理制度试行
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