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doc 各部门绩效考核表
生产计划完成率实际产量/计划产量=a% 100% 销售部产品质量合格率（库存抽检） 合格产品量/产品总量=a% 98.5% 15 品管部 系统目标人力成本 人力成本费用额/当月销售收入=a% 2.5%
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doc 酒店餐饮部门绩效考核表
一、餐饮部餐厅服务规格检查表餐厅：姓名 序号检查细则 等级 与宾客讲话，是否先说“对不起，麻烦您了”10 发现疏忽或不妥时，是否向宾客道歉 11 对告别结账的宾客，是否说“谢谢” 12 接受点菜时，是
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doc 职能部门绩效工资考核方案
职能部门绩效工资考核方案
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pdf 模具部门绩效考核细则1
管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告
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doc 安全管理部门绩效考核管理办法
6、劳动纪律(出勤、出差、各项活动)：（15 注：考核细则中，每1分的兑现额度，按照企管部分配的月度考核工资总额平均分配给在岗人员，安全部按照考核细则兑现本人月度考核实得工资。 未完成，干部扣5分，科
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doc 教学部门绩效考核
教学部门绩效考核教学部门绩效考核教学部门绩效考核
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doc 各部门绩效考核
各部门绩效考核——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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pdf F公司技术研发部门绩效考核体系优化设计
学位论文原创性声明声明：本人所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研
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doc 公司总部部门及员工绩效考核办法
公司总部部门及员工绩效考核办法第一章 总则 第一条 考核目的 为了科学、动态地衡量总部部门和员工的工作业绩，通过制定有效、客观的考核标准，对部门及员工进行评定，与部门全体人员的绩效薪酬挂钩，进一步激发
价格： 10.00豆元 大小：76.61K页码：12页时间：2018-04-05浏览：0
doc XX电力公司各部门岗位任务绩效考核指标库
xx电力有限责任公司 任务绩效考核指标库 绩效考核指标说明 1. 关键业绩指标（KPI）的制订过程是一个从上而下的分解过程，各层级间KPI 要体现其与公司战略目标导向相一致的关系。 2. 根据阶段的工
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