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doc 员工素质模型研究
员工素质模型研究员工素质模型研究 人力资源管理研究 第五讲 主要内容 第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 第一
价格: 10.00豆元 大小:170.5K页码:44页时间:2017-05-04浏览:1
ppt 岗位能素质模型
12目录能力素质的认识什么是能力素质能力素质的分类 岗位胜任素质模型构建什么是岗位胜任素质模型胜任(能力)素质模型概述以BEI为核心技术的胜任素质模型构建方法与流程(归纳法)胜任素质评价技术(常用工具
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ppt 招聘管理及素质模型
m企业遇到的问题1.对企业来讲,是选人重要还是培养人重要?2. 在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?3. 如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率?4. 如
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ppt 胜任岗位素质模型设计与应用-人资源管理
胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用 胜任岗位素质模型设计与应用 胜任岗位素质模型设计与应用赵磊 高级咨询师/培训师人是公司唯一足可支撑企业竞争的利益源泉 人是公司唯一足可支撑企业竞争
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pptx XX集团素质模型
XX部LOGO1. 素团模型 概2.素团模型 框3.素团模型 辞4.素团模型团用<<>>> XX人的能力期望;>用模型团 工具团 人能力做全面的解析, 而加强自我团 HR提供团团的咨团和能力团,提升工
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ppt 素质模型与人资源管理
胜任素质方法的起源与核心特征•胜任素质方法应用的三部曲- 建立胜任素质模型- 建立胜任素质测评系统- 建立胜任素质应用体系• 最早(50)年代由哈佛教授麦克里兰(McClelland)博士在美国国务院
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pdf 关于YCS公司知识人才选拔与储备机制研究——基于OHRP与领导力模型...
西安电子科技大学学位论文独创性(或创新性)声明 秉承学校严谨的学风和优良的科学道德,本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列
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doc 领导力模型不能滥用
领导力模型不能滥用知网论文查重入口 / dlong 《业绩梯队》 任何组织或企业的领导,都会犯同样一个巨大的错误,那就是:权力使用不当,越俎代庖。领导者
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