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doc 激励理论企业管理中的运用
文-030UHU;质优价廉,欢迎查阅! 激励理论概述,激励理论对企业的启发与借鉴,企业管理者要注重丰富员工的工作内容,多利用赞扬激励,企业要建立公平的竞争环境,加强企业的文化建设,增强员工自信心。
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doc 浅析激励机制小企业管理中的运用
浅析激励机制在中小企业管理中的运用
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doc 论新兴媒体企业管理中的运用
精品文档(可编辑)值得下载 新兴媒体是随着现代科学技术的发展而产生的,主要以数字化的方式呈现,比如数字电视、数字电影、数字报纸、精品文档(可编辑)值得下载 最后,新兴媒体的应用能够提高企业的决策执行力
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doc 论激励理论企业管理中的运用
论激励理论在企业管理中的运用
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doc 负激励企业管理中的运用
Doc-01DZ9B;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,390字,word格式文档。内容摘要:引言,负激励在企业管理中的作用,结语。
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doc 知识管理现代企业中的运用
Doc-01DZGW;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,556字,word格式文档。内容摘要:知识经济下的知识管理和企业,知识管理的现状,外化:外化包括一个强大的搜索、过滤与集成工具,知识管理对现代化企业的重要性,知识管理在现代企业中的运用,知识管理与企业知识库的建立,知识管理与企业产品创新过程,产生产品创新想法的过程:产生产品创新的冲动需要一定的动因,创新产品的商业化过程:为成功实现产品商业化,新产品知识的共享过程:在商业化后,企业设立知识管理部门,建立知识经理制度,企业客户的知识管理,在销售人员接触顾客时,在对代理商、销售商的调查和反馈过程中,可以了解客户需求的最新动态,对客户进行知识管理能更好的留住客户。
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doc 非财务指标企业业绩评价体系中的运用
Doc-01DRVE;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,444字,word格式文档。内容摘要:企业业绩评价的发展趋势,发展趋势:对非财务指标运用的增加,几种典型的融入非财务指标的企业业绩评价体系,德鲁克以改革为核心的观点,霍尔的“四尺度”论,克罗斯和林奇的等级制度,卡普兰和诺顿的平衡记分测评法,企业业绩评价体系改革的动因,企业外部环境的变化带来巨大的竞争压力,财务评价指标本身存在局限性,传统业绩评价体系无法满足管理创新对信息的需要,对卡普兰和诺顿的平衡记分测评法的评价,平衡记分测评法的优点,实现了财务指标与非财务指标相结合,实现了业绩的短期评价与长期评价相统一,揭示了 企业 价值创造的动因,平衡记分测评法存在的问题,平衡记分测评法没有明确代表不同方向的多个业绩评价指标应该如何进行权衡,
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doc 论激励机制企业中的运用
Doc-01K1V7;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,456字,word格式文档。内容摘要:企业构建激励机制的意义,激励机制在企业中的运用,参考 文献,秦志华.人力资源管理[M]. 中国 人民大学出版社,2005,左美云.企业知识管理的激励机制[J].中国企业报,2006,李旭红.企业必须重视人力资源管理[J].人民网,2000,刘光明.企业文化[M].北京 经济 管理出版社,1999,李达军.企业的激励机制[J].商业 现代 化,2006,支晓强,蒋顺才.企业激励制度[J].中国人民大学出版社,2004,周仁俊等.公司治理激励机制与业绩评价[J]. 会计 研究,2005。
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doc 作业成本管理企业预算中的运用
Doc-0281WS;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,458字,word格式文档。内容摘要:作业成本管理运用于企业预算的现实可能性,作业成本管理的具体运用步骤,应用实例及与传统预算方法的比较,具体运用时需注意的事项。
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doc 浅析战略地图管理会计实务中的运用
Doc-028HS5;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,859字,word格式文档。内容摘要:年,战略地图的应用环境,战略地图的设计,财务维度,客户维度,内部流程维度,创新与成长维度,绘制战略地图,战略地图的落地,战略KPI设计,战略KPI责任落实,战略举措执行,提交执行报告,进行持续改善,总结,参考文献,储锦超.中战略导向原则的内涵及思考[J].会计之友,杜亚光.的几点解读[J].会计之友,2016(18):21-23,牛彦秀,财政部会计司有关负责人就答记者问[J].财务与会计,吴加聪.战略管理会计在我国企业的应用研究[J].商业会计,宋绍文,崔国萍,孙建强。
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向豆丁求助:有没有也谈遥感技术在环境监测中的运用?

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