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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表销售,考核
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销售部门绩效考核指标
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市场占有率, 本公司产品销售量/ 同种产品市场销售总量×100%, 1）=目标值,得90分 2） 比目标值每提高 %，加 分，最高120分； 3）比目标值每降低 %；减 分；最低
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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表考核 项目 考核指标 权重 评价标准 评分 工作绩效 定量指标 销售额完成率 25% 计算公式：％计划完成销售额实际完成销售额100 考核标准为100%，每低于5%，扣除该项1分；高
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戴尔销售部门绩效考核
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戴尔营销模式的利与弊3．1 戴尔营销模式概述 (1)戴尔产品策略的分析 戴尔只生产和销售标准化的产品，是戴尔区别于竞争对手的最大特点。这些 产品不具有核心的技术优势，但却可以快速的投入生产和部署，售后
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销售部绩效考核表
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明珠圆销售部绩绩效考核表月份： 姓名： 职务： 填表日期： 考核项目 考核指标 考核标准 标准 分值 际得分考核人 备注 优秀（5 责任心工作一丝不苟 勇于承担上司赋予的责任 除了做好自己的本职工作外
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销售助理绩效考核表
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销售助理绩效考核指标考核人签名 考核时间范围： 权重得分 优(100~91 差(60分以下) 呈批报告 报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。 报告呈递快速、通知及时无误、传递不及时。 报告呈递快
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【销售技巧】健身卡的销售技巧举例
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健身卡销售培训技巧举例一、带参观流程 目的：利用最完美的配合当场成交 要点：1 让顾客感觉你是在陪他看东西而不是推销产品 介绍每个区域能给顾客带来的好处而不是介绍功能步骤：1：给顾客良好的第一印象 米
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绩效管理与平衡计分卡培训讲义
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绩效管理与平衡计分卡培训讲义
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生产处绩效考核计分卡
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生产处绩效考核计分卡
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基于平衡记分卡的JK水电厂管理绩效评价
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基于平衡记分卡的JK水电厂管理绩效评价,绩效评价,卓越绩效评价准则,企业绩效评价标准值,综合绩效评价,企业绩效评价,绩效评价方法,绩效评价体系,员工绩效评价表,绩效评价工具,供应链绩效评价
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