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（华南师范大学广东 广州 510006） ：20 世纪 60 年代以来, 随着人类社会劳动复杂程度的不断提高，“人
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XX房地产集团有限公司 二OO六年十二月 1.人力资源编制管理制度 2.人才招聘录用管理办法 3.背景核查管理办法 124. 劳动合同管理办法 155. 人力资源信息统计管理办法 196. 人才信息库
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本章第一节通过对人力资源与人力资本的比较阐明了人力资源的概念，从宏观（指一个国家或地区）和微观（企业）两个层面说明了人力资源在数量和质量上的构成，然后介绍了人力资源的五方面特征，对人力资源在社会经济发
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