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doc 徐州物流室主管绩效考核表（4月份）
1、销售额目标：7638.16 万元 10% 5765.96 万元，完成率75.49%。 财务室 10.55% 2、销售计划准确率 运输完成率95% 实际销售量12295.7吨，月销售计划19060
价格： 2.00豆元 大小：78.0K页码：2页时间：2009-10-19浏览：0
doc 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表人事主管绩效考核表人事主管绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：96.5K页码：7页时间：2011-03-08浏览：0
doc 办公室主管绩效考核表
绩效考核表 年度考核表 考核表 绩效考核 绩效管理 教师年度考核表 年度考核表个人总结 绩效工资 绩效考核方案 kpi绩效考核
价格： 9.80豆元 大小：62.0K页码：4页时间：2013-07-08浏览：0
doc 采购主管绩效考核表
采购主管绩效考核表（中小企业）年度 月份采购主管绩效考核表 部门： 姓名： 职务： 考核时间段： 月1日- 月31日 序号 考核项目 考核标准 标准分数 考核得分 对应表单 表单提供 提供时间 及时性
价格： 11.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2010-09-15浏览：1
doc 店铺主管绩效考核表档
店铺主管月度考核表被考核者姓名： 考核时间： 考核人签字：总分： 序号 类别 考核内容 基本分 考核标准 得分店长评价 得分 60%完成月销售目标 50 50 分达成百分比 差价率=（商品进销差价=商
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：1页时间：2015-06-09浏览：0
doc 月车间主管绩效考核表
车间主管绩效考核表本岗位人员： 考核月度:20 1、准时交货率按生产部的生产计划要求为准，如生产部同意更改则按书面更改通知为准。2、产品质量项目目标值为本车间的综合合格率。 “质量事故”是指批量性损失
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：1页时间：2015-06-11浏览：0
doc 客房部主管人员绩效考核表
客房部主管人员绩效考核表（考核对象：楼层主管、副主管）第一部分：营业额指标考核项目及考核内容配分 员工评价 同级互评 上级考核 公司测评 备注 质检部 人事部 当月营业指标30% 圆满完成销售目标，并
价格： 10.00豆元 大小：112.5K页码：5页时间：2016-05-28浏览：0
doc 预算管理岗位绩效考核表主管级
预算管理岗位绩效考核表主管级预算管理岗位绩效考核表主管级预算管理岗位绩效考核表主管级
价格： 2.00豆元 大小：77.0K页码：3页时间：2011-09-18浏览：1
doc 主管人员年终绩效考核表
主管人员年终绩效考核表年度,主管,绩效,主管人员,员工年终,绩效考核表,部门主管,业务人员,绩效考核
价格： 8.00豆元 大小：63.0K页码：2页时间：2013-06-06浏览：0
doc 绩效考核表（工模主管）
公司绩效考核表 职位： 工模部主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 生产计划完成率 15% 每月生产计划延期不超过2 批次。
价格： 4.96豆元 大小：69.0K页码：3页时间：2013-02-02浏览：0

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