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doc 人力资源管课程关于处理问题综述
关于处理问题的综述根据荣格的观点,个体可以通过感觉或直觉取得数据,即认识世界,但是不能同时使用这二者。每一种模式有一个不同的倾向,因此个体试图对一种输入模式发展不同于另一种模式的偏好。使用感觉模式的人
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doc 新会计准则与《企业所得税法》对“非货币交易”处理差异及协_0
新会计准则与《企业所得税法》对“非货币性交易”处理的差异及协_0
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doc 兼顾人文与工具教学目标实现
【摘要】说明事理类课文的教学,要兼顾“人文性”与“工具性”教学目标的实现。教师可从以下三个方面着手设计教学活动:一、引导学生感知课文内容,明白课文阐述的道理,培养学生概括能力;二、通过梳理作者行文的思路,培养学生思维及表达能力;三、借助语
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doc 过程评价与形成评价区别
过程性评价与形成性评价的区别?过程性评价: 属于个体内差异评价,把每个评价对象个体的过去与现在进行比较,或者把个体的有关侧面相互进行比较,从而得到评价结论。即注重过程也注重结果,是对课程实施意义上的学
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doc 与狼表格对比
羊性与狼性的表格对比
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doc 上班族必知!职业规划中10个致命错误(Commuters must know! 10 ...
上班族必知!职业规划中的10个致命错误(Commuters must know! 10 fatal errors occupationplan) mostpeople, problemsseem qu
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docx 中考复习致命4个误区,你触碰到了吗
中考复习致命的4个误区,你触碰到了吗
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doc 一个前富士康员工眼中致命细节 - 人力资源 - 世界经人网站(A...
世界经理人网站(Afatal detail formerFoxconn employee HumanResources WorldManager website) fataldetail former
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向豆丁求助:有没有致命性心律失常的急诊处理?

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