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doc 部门绩效考核管理办法2591178
部东东效考东管理东法（修东版）东客东公正地东价和考核各部东的东东东效，促使各部东东范管理、理东东东流程，提高公司整东效率，东东 成年度东东目东及东东自身的可持东东展，遵 “市东东力东东”和“兼东公平效
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doc 公司部门绩效考核表格
1-3公司部门门能人门门效考核门分表考核期门： 月姓名部门 季度年度序号 完成情况配分 得分门效（50%）123456789101112门度（15%）1 52遵守制度 53 考勤 5能力（35%）1
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docx 部门绩效考核制度
部门绩效考核制度
价格： 8.00豆元 大小：20.7K页码：15页时间：2016-03-09浏览：0
doc 公司部门绩效考核管理办法
有限公司部门绩效考核管理办法 四年八月目录 第一章 第二章考核的组织管理 第三章考核方法 第四章考核结果的应用 第五章申诉与处理 未定义书签。错误 未定义书签。错误 未定义书签。错误 未定义书签。错误
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doc 软件部门绩效考核
软件部门绩效考核
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doc 部门绩效考核制度与岗位职责：
WWW.5UCOM.COM）百万辽料交流分享平台部辽辽效考核制度目辽一、辽辽3二、部辽工作辽辽考核的 WWW.5UCOM.COM）百万辽料交流分享平台部辽辽效考核制度目辽一、辽辽3二、部辽工作辽辽考核
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doc 公司部门绩效考核指标体系（终稿）
xxxx有限公司部门绩效考核指标体系 二零一四年五月 目录第一章 部门绩效考核指标体系 第一节公司整体绩效考核指标 第二节营销中心绩效考核指标 第三节国内营销部／营销分区 绩效考核指标 第四节业务员绩
价格： 5.00豆元 大小：680.95K页码：71页时间：2016-12-17浏览：0
doc 职能部门绩效考核方案
职能部门绩效考核方案
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doc 01_设计公司研发部门绩效考核制度全
专业资料整理分享完美WORD 格式编辑 课程名称绩效管理课程设计 华为研发部绩效管理方案指导教师 设计起止日期2011.4—2011.5 人力资源管理姓名学号 张智慧_016 陈园_001 李路_95
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doc 职能部门绩效考核指标范文
职能部门绩效考核方案工资及绩效奖金结构比例：项目结构比例基本工资 岗位工资 32% 技能工资 24% 竞业禁止补偿 16% 津贴 8%绩效奖金 20%考核结果及相对应的绩效奖金系数：考 考核成绩含义绩
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