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doc 面试评估
面试评估表面试评估表面试评估表
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doc 05面试评估
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价格: 10.00豆元 大小:360.5K页码:5页时间:2013-11-02浏览:0
doc 面试评估
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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doc 面试评估
面试评估表一、面试对象基本情况: 姓名 性别 年龄 户籍地址 学历 专业 毕业院校 工作年限 原职位 申请职位 期望薪资 二、请在下述列中打分: 项目 评分标准 低于15 分不考虑进入下一轮 面试 第
价格: 1.00豆元 大小:54.0K页码:3页时间:2011-10-14浏览:0
doc 面试评估
面试评估表应聘者姓名:应聘职位: 预计到岗期:请将您的评估按其程度不同填入下列表中合适位置,在面试过程中,切勿作任何有关薪金、职务的承诺。5. 出色 4. 很好 3. 2.一般/可接受 1. 不满意面
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doc 面试评估表20120626
应聘者姓名出生日期 性别 应聘岗位 最高学历 工作经验 评定项目 准(优秀5;较好4;一般3;较差2;很差1)询问事项(仅供参考) 评价要素/程度 初试 复试 复试 一般印象1. 请您用2-3 分钟时
价格: 8.80豆元 大小:71.0K页码:2页时间:2013-05-18浏览:0
doc 面试评估
公司面试评估表 结构化面试评估表 培训评估表 评估表 风险评估表 供应商评估表 培训效果评估表 讲师评估表 职位评估表 客户信用评估表
价格: 7.80豆元 大小:55.5K页码:2页时间:2013-05-31浏览:0
doc dcl1981博客常用模板面试评估表经典模板
面试评估表一般信息应聘者姓名:FORMTEXT      性别: FORMTEXT      年龄: FORMTEXT      毕业院校: FORMTEXT
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doc 面试评估
面试评估表应聘者: 面试人员: 应聘职位: 面试时间: 轮面试(选择)教育背景(学校、学历、专业) 计算机水平 工作经验(专业背景) 管理能力 内向团队协作精神 过去雇佣的稳定性非常稳定 经常变动应聘
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doc 保利员工面试评估
员工面试评估表面试人员基本情况面试岗位 性别年龄 学历 专业 职称 身高 体重 是否服兵役 婚姻状况 特长/爱好 从事过何种职业 理论考核题型:理论考核成绩:面试记录 操作层员工面试项目 非操作层员工
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