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薪酬体系设计与
操作流程【实用
薪酬
管理
设计
资料】 .pdf
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薪酬
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bi电力
建设
公司
薪酬
及福利制度
研究
bi电力建设公司薪酬及福利制度研究
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-09
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宾馆前台绩效
与
薪酬
设计
:业务技能3:管理服从 4:出勤考核5:工作量考核 6:工作能力 7:安全工作 8:客房入住率 9:顾客满意度 10:顾客投诉率(4)确定由谁来考核。1:员工直接上级 2:员工同事 3:顾客 4:员工
价格: 10.00豆元
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页码:11页
时间:2018-06-28
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HR《绩效考核
与
薪酬
设计
全案》人力资源管理实用工具书
企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计3.1 企业战略目标量化考核 3.1.2 企业战略目标量化 一家企业并不一定在以上所有领域都规定目标,并且战略目标也并不局限于以上十个方面。 企业所制定的战略目标
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时间:2011-11-09
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X公司绩效
薪酬
现状诊断
与
方案
设计
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 201772110552分类号
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时间:2020-11-02
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国有贸易公司
薪酬
设计与
实践
国有贸易公司薪酬设计与实践
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页码:47页
时间:2017-07-18
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基
业
昶青
企业
薪酬体系设计
之三:如何进行
薪酬
的等级
设计
基业昶青企业薪酬体系设计之三:如何进行薪酬的等级设计
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时间:2017-04-04
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企业
薪酬
激励机制
建设研究
--以A公司为例
分类号C931 学校代码 10495 UDC 005.96 公开专业硕士学位论文 企业薪酬激励机制建设研究 公司为例作者姓名: 1615303015指导教师: 副教授学科门类: 工商管理专业硕士 工商
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时间:2018-09-17
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