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环球人力资源智库版权所有 机密资料 请勿传播 建筑设计行业薪酬体系设计案例 第一章 总则 第一条 基本目标 建立与院经营发展要求相适应的薪酬体系，形成良好的人才激励机制与激
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技术引领，人才先行京东技术人才培训体系核心架构设计京东大学王昶2018年4月20日WHYBefore业务 技术Now技术转型，技术即业务So战略落地，人才先行京东技术人才增长趋势WHAT目标解决实际问
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硕士学位论文第ｌ章绪论员工的积极性。美国哈佛大学教授威廉 詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能只能发挥出２０—３０％，科学有效的激励机制能够让员工把另外７０—８０％的潜能也发挥出来…
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ＭＢＡ学位论文作者：闻轰 甘肃联通客户服务体系优化方案设计与实施 ２、研究方法 本文采用理论研究与案例研究相联系、定性与定量研究相结合的方法。在论 文中主要的方法有以下几个： （１）文献研究法：搜集国
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