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论跨文化背景
下
的企业人力资源
管理
论跨文化背景下的企业人力资源管理
价格: 5.00豆元
大小:3.72M
页码:60页
时间:2010-10-17
浏览:0
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多项目环境
下
企业人力资源
管理
策略研究
管理类毕业设计(论文) 工商管理毕业设计(论文)
价格: 5.00豆元
大小:3.09M
页码:67页
时间:2010-10-23
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企业文化冲突背景
下
的客户关系
管理
北京交通大学硕士学位论文企业文化冲突背景下的客户关系管理姓名:李亮辉申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:袁伦渠20080401北京交通大学硕士学位论文摘要企业文化冲突背景下的客户关系管理摘 要客
价格: 免费
大小:3.56M
页码:58页
时间:2010-11-01
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中小企业ERP系统
下
销售与人力资源
管理
子系统的研究与开发
东北大学硕士学位论文中小企业ERP系统下销售与人力资源管理子系统的研究与开发姓名:朱丽莉申请学位级别:硕士专业:会计学指导教师:田扬20060301东北大学硕士学位论文中小企业ERP系统下销售与人力资
价格: 6.00豆元
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页码:82页
时间:2010-09-13
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子商务环境
下
企业知识产权
管理
研究
硕士学位论文8255fS电子商务环境下企业知识产权管理研究ResearchonIntellectualPropertyManagementofEnterpriseunderEnvironmentofE
价格: 13.20豆元
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页码:66页
时间:2011-02-25
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论跨文化背景
下
的企业人力资源
管理
华北电力大学(保定)硕士学位论文论跨文化背景下的企业人力资源管理姓名:高慧颖申请学位级别:硕士专业:技术经济及管理指导教师:段保乾20060510华北电力大学硕士学位论文摘要摘要本文分析了跨国公司出现
价格: 10.00豆元
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页码:61页
时间:2011-03-26
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BMCC经营战略
下
的人力资源
管理
BMCC经营战略下的人力资源管理
价格: 10.00豆元
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页码:44页
时间:2011-03-28
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客户关系
管理
视角
下
的市场营销风险防范研究
客户关系管理视角下的市场营销风险防范研究
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”,也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看,关于管理职能划分有:计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。(一)计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前,预先拟定出具体内容和步骤,它包括预测(分析环境)、决策(制定决策)和制定计划(编制行动方案)(二)组织职能组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标,对所必需的各种业务活动进行组合分类,授予各类业务主管人员必要职权,规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构,确定各种职能机构的职责范围,合理地选择和配备人员,规定各级领导的权力和责任,制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度(直接管辖下属的人数)的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系,对于后者应“避免对立,加以利用”(三)领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下,管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1)激励下属;(2)指导别人活动; (3)选择沟通的渠道;( 4)解决成员的冲突。(四)控制职能就是按既定的目标和标准,对组织的各种活动进行监督、检查,及时纠正执行偏差,使工作能按照计划进行,或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的,因为它是管理职能环节中最后的一环。
价格: 10.00豆元
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页码:64页
时间:2011-11-03
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《劳动合同法》背景
下
的企业劳动关系
管理
创新
毫‘啦,、分类号:密级:厶单位代码:10422学号:菇办呈硕士学位论文Sh日,,don9Un,11'8厂SityMaster’s Thesi s论文题目:故秀:艇目五》啬萋下纳歪-业劳乒芙磊管理笔蛳作
价格: 10.00豆元
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页码:54页
时间:2014-06-03
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自然资源
管理
从上而
下
或从
下
而上
中華經濟研究院自然資源 森林資源海洋資源 從上而下(Top-downapproach) "top-down"approach onewhere executive,decision maker, ot
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时间:2019-02-13
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