搜索
我要上传豆丁书房

约有128833篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 我国高新区管理体制的思考
山东大学硕士学位论丈制的因素，研究舀：来来国家高新区管理体制的发展思路，提出有关的建议，为高新区发展决策提供帮助。＝、国内外研究动态国内学者对高新区的研究相对较晚，但是对高新区的发展提出了很多理论方法
价格： 10.00豆元 大小：621.92K页码：18页时间：2018-08-18浏览：1
pdf bsb公司新产品开发项目协同管理研究
ＲＥＳＥＡＲＣ ＥＷＰＲＯＤＵＣＴＲＥＳ ＥＡＲＣ ＮＤＤＥＶＥ ＬＯＰＭ ＥＮ ＲＯＪＥＣ ＴＳＹＮ ＥＲＧ ＹＭＡＮ ＡＧ ＥＭ ＥＮ ＦＢＳＢＣＯＭＰＡＮ ＹＡＢＳ ＲＡＣＴＲｅｃｅｎｔ ｌｙ，
价格： 15.00豆元 大小：6.28M页码：52页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 开发一个新的waqf管理框架外文文献
FullTerms usecan hrmars.com/index.php/pages/detail/publication-ethicsDeveloping NewFramework
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：19页时间：2019-03-03浏览：0
pdf 人力资源管理的新趋势
要想通过人力资源管理系统来提高企业的管理水平，光是选取一个好的或比较好的、适合本企业特点的人力资源管理软件还是远远不够的。人力资源管理软件通常只是一个通用的系统框架，它提供诸如报表生成、查询等辅助工具协助使用者工作。作为一种通用的系统，它适用于多种行业和企业的需要，能够处理各种各样包括规范的和不规范的、普遍存在的和特殊的、相对简单的和错综复杂的情景。因此，实施中根据企业的实际情况和企业所在地的政策法规，进行给这个骨架里添血添肉的工作就非常重要。毫不夸张地说，人力资源管理系统项目成功与否的关键就在于这种被称为实施过程添血添肉的工作。
价格： 1.78豆元 大小：10.49K页码：3页时间：2009-03-16浏览：1
pdf 打造人力资源管理新模式
激励机制作为企业人力资源开发与管理工作的重要组成部分，它的顺利进行离不开公司人力，资源管理系统框架的建立以及机制的完善。公司必须从整体战略眼光来构筑整个人力资源管理的大厦，并让激励机制与人力资源管理的其他环节(如培训开发、管理沟通、岗位轮换、考核等等)相互联结、相互促进。当然激励机制的最重要部分则体现在对员工的奖惩制度上。南远案例则清楚说明：合理的股本结构以及有效的期权激励机制可能成为现代企业制度下企业规避员工道德风险的重要手段。
价格： 9.78豆元 大小：14.37K页码：5页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 新世纪人力资源管理的发展趋势
company´sinternal control system, steadyimprovement control,optimize business processes, ensuresmoot
价格： 10.00豆元 大小：513.52K页码：10页时间：2016-10-25浏览：0
pdf 新劳动法下的人力资源管理
新劳动法下的人力资源管理,人力资源管理劳动法,人力资源劳动法,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理系统,高级人力资源管理师,企业人力资源管理师,人力资源管理六大模块,人力资源管理师二级
价格： 10.00豆元 大小：502.0K页码：12页时间：2016-12-20浏览：0
pdf 新维公司HSE管理手册
新维公司HSE管理手册
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：42页时间：2016-09-06浏览：0
pdf 新文件人力资源管理
关于开展2009 年“高级人力资源管理师” 国家职业资格培训班的通知 各企、事业单位人力资源部、人事（处、科）： “高级人力资源管理师”国家职业资格将于2009 年11 月22 日进行全国统考。为了提
价格： 5.00豆元 大小：183.95K页码：3页时间：2013-01-09浏览：1
pdf 新成立公司如何着手人力资源管理体系的建立
新成立公司如何着手人力资源管理体系的建立松本电工创办于1992 年，经过7 年的奋力拼搏，开拓创新，现已成为一家专业从事建筑电器（开关、插座、调光器、调速器、节能灯）研究开发及生产销售的高素质厂商。有
价格： 5.00豆元 大小：259.69K页码：6页时间：2012-12-31浏览：0

向豆丁求助：有没有管理新动向?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券