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pdf 试析企业人力资源管理中常见的问题和策略
月试析企业人力资源管理中常见的问题和策略李玉太（河南豫中地质勘察工程公司河南 郑州 450000）摘 要：随着市场经济的迅速发展，企业之间的竞争愈演愈烈，管理者为了能让企业在激烈竞争的环境中处于不败之
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pdf 制造业中客户关系管理常见的问题与对策优先出版
究企业改革与管理2016年4月上取社保基金的惩罚力度，让骗取社保基金的行为能够被及时发现，就会大大缓解社保基金的收支压力。例如，2014年底，杭州市检查院与市人社局、市公安局等部门联合建立了专门打击社
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低碳世界LOWCARBONWORLDLOWCARBON WORLD 2015/8务观念，将工会工作自觉的融入到企业的文化建设过程中，在职工权益维护、 促进企业进一步发展的过程中不断创新工会工作的理，
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摘要信息时代，要求我们必须以更加长远的眼光对待公司的经营。一个企业要想得到生存和发展，四个基本层面缺一不可:决策科学的董事会、强有力的企业文化、有效的公司治理结构、明晰的战略。有效的绩效管理把公司的战
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分类号密级 UDC注1 民航西南网络公司自动化绩效考核管理系统的设计与实现（题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 工程领域名称计算机科学与技术 提交论文日期 20
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41.2THB 公司情况简介 THB公司于2002 集团从其原有的多个原有部门剥离出来组建而成负责T 集团 TV 碟机及其它产品在海外的营销与推广 集团股份有限公司创办于80年代 是一家从事家电等产品
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价值工程价值工程 价值工程1 企业财务部门绩效考核概述财务部门是每个企业都必不可少的一个重要职能部门，其工作关系到企业经营的兴衰成败。那么对于财务部门的绩效考核，是建立高效的财务部门的重要保障。1.1
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基于改进敏捷开发模型的绩效考核管理系统的设计与实现 专业或领域 计算机技术 软件服务专业硕士生 杨文军高级工程师入学时间：2013 单位代码：11414学号：2013215512摘 绩效考核作为企业人
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要研发人员 品生产企业生 发展的关键 在企业的发展过程 中，如何有效发挥研发人员 潜力，是药品生产企业 实施 绩效考核所要解 决的首要 问题， 发人员的定量考核难度较大，因此针对研发人员 的研究成果较
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