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基于胜任力模型的人力资源管理研究
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企业人力资源管理者胜任力模型研究——以西安市企业为例
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西北大学硕士学位论文企业人力资源管理者胜任力模型研究——以西安市企业为例姓名：李静申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：高艳20090401摘要人力资源是２ｌ世纪企业的战略资源，是企业发展的决定性
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基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
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上海交通大学硕士学位论文基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究姓名：赵维绩申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：石金涛20070128基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理
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基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
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本文首先分析了D公司和其移动网络工程部的背景。上海西门子移动通信有限公司在国内移动通信基础网络领域占有一定的市场份额，与诺基亚、爱立信、华为等基本覆盖了国内的移动网络市场。市场竞争越来越激烈，市场竞争
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胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究
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华北电力大学（北京）硕士学位论文胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究姓名：陈洪申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：熊敏鹏20050501华北ｆｂ力大学硕士学位论文第二章供电企业人
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酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调...
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摘要当今服务业在社会经济中的地位逐渐提升，人力资源作为服务的提供者在极大程度上决定了服务的质量，通过对人力资源的投资管理，提高服务水平，是众多服务型企业增强竞争力的有效手段之一。而人力资源管理水平很大
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基于胜任力模型的饭店培训需求分析的研究以长沙市饭店前台主管为...
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学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的 研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或 集体已经发表或撰写的成果作品，也不包含为获
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胜任特征（competency）引领人力资源管理的革命[胜任模型资料]
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胜任特征competency 引领人力资源管理的革命 1973 美国著名心理学家大卫•C•麦克利兰Da C.Mc Cl 美国心理学家杂志上发表了一篇名为 Comp 的文章这篇文章的发表 标志着胜任特征
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人力资源部胜任素质模型【精品HRM专业资料】 .pdf
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胜任素质模型构建的技巧【精品HRM参考资料】 .pdf
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