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约有198篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 谢祖墀管理咨询的核心是价值观
2015/9/23谢祖墀：管理咨询的核心是价值观/Information.aspx?id=1422# 1/2研究中心 会议 亚布力观点 理事会 合作伙伴 首页搜索
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pdf 基于主动性人格调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机...
学校代码10125 专业代码 1202Z2题目 基于主动性人格调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机制研究姓 人力资源管理研究方向薪酬管理所属学院 工商管理学院指导教师 杨俊青二〇一八 日Un
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pdf 中国个人所得税费用扣除标准的浮动机制研究——基于实变参数的状态...
中国个人所得税费用扣除标准的浮动机制研究---基于实变参数的状态空间模型 内容摘要 众所周知，个人所得税是实施收入再分配的重要政策工具之一，费用扣除标准是个人所得税的重要组成部分，其实质可看成一种税收
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pdf 【精】多元化战略对企业绩效的影响机制研究基于技术学习的中介作用...
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pdf 创业导向对新创企业成长的作用机制研究---基于组织合法性的视角
UniversityCode 10125 Major Code 120202Shanxi University Master’sDegreeTitle newventures growth——base
价格： 10.00豆元 大小：734.5K页码：73页时间：2017-04-24浏览：0
pdf 欧洲主权债务危机的传导机制研究-基于国家资产负债表的分析
学校代码学术硕士研究生学位论文 欧洲主权债务危机的传导机制研究 —基于国家资产负债表的分析 学院（部、所）： 财政与经济学院 学位论文原创性声明声明：本人所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进
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pdf obs网络中基于.偏射路由的竞争解决机制的研究
重庆邮电大学硕士论文目录 目录摘要…………………………………………………………………………………Ｉ ＡＢＳＴＲＡＣＴ……………………………………………………………………………………………………ＩＩ 目
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pdf 企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究——基于企业社会责任...
企业道德建设、企业社会责任和员工满意度是当今学术界和企业界共同关注的三个热点话题。在市场经济条件下，我国企业的道德建设正逐步变成竞争中的短板，若不及时加以改进，很可能会引发道德危机。企业社会责任在中国
价格： 10.00豆元 大小：687.25K页码：96页时间：2016-12-09浏览：0
pdf 建立促进创新的人力资源管理机制--基于文献和案例企业访谈的研究...
本文采取文献评述分析和样本企业深度访谈相结合的方法，以组织行为和人力资源管理视角下有关个人或组织创新的研究为主要范畴，重点聚焦于绩效考核、薪酬激励、职业生涯和开发学习这四个突出方面，并结合我国企业的一
价格： 10.00豆元 大小：527.33K页码：53页时间：2016-12-12浏览：0
pdf 战略联盟需求的认知机制——基于供应商和顾客维度的实证研究
过一定的调研分析工作确立研究问题的数理模型。通过对数理模型的变量选取、变量关系描述以及变量解释形成对研究问题的实证分析框架，将影响战略联盟行为的战略认知因子进一步量化，并利用可操作的数据搜集与数据分析
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向豆丁求助：有没有软脂酸促内皮祖细胞凋亡的机制研究?

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