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约有1351篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 2010-2012人力资源管理师一级选择题及答案考前冲刺
201005理论知识(26～125 题，共IOO 道题，满分为100 一、单项选择题（26---85题，每题1 分，共60 26、()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是
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pdf 项目人力资源管理阶段练习四及答案
《项目人力资源管理》课程阶段练习四一、名词解释绩效考核工作评价 绩效管理 薪酬管理 薪酬体系2、单项选择题1、不属于现代绩效评估思想的观点是（ A、绩效评估重点在于提出未来的绩效改进思路和方法B、绩效
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pdf 人力资源管理师-基础知识习题答案
基础知识部分一、单选题（每题有四个选项，其中只有一个是正确的，多选、少选、选错都不得分。）200705-200905考题整理汇总1、劳动力市场的基本功能是（ ）P3（A）调节资源的配置（B）决定就业量
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pdf 资产负债表日后事项习题及答案
1.A公司2010 年的财务报告于2011 月10日对外报出。2011 月10日销售给B 公司的一批商品因质量问题而发生退回。该批商品的售价为100 万元、增值税税额为17万元、成本为80 万元，B
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pdf 第二章劳动合同法律制度作业三答案
1第二章劳动合同法律制度 作业三答案一、单项选择题1、某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（　）。 A、经总经理批准B、经工会同意C、经与工会和劳动者协商一致D、经
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pdf 201509注册国际投资分析师卷一答案
月问题1：经济学 （35 ts是瑞士法郎相对于欧元的增长率，即 –33%【注意我们使用价格记号，即升值反映为汇率的负增长】 根据相对购买力平价，2007 年10月至 2011 8月间欧元区通胀率应该超
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pdf 201509注册国际投资分析师卷二答案
月问题1：固定收益估值和分析 /衍生品估值和分析(64 a1)债券价格计算 =>YTM(到期收益率 计算:YTM bond =>YTMbond a2)两个有同样期限但是不同现金流的债券的到期收益率不必
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pdf 刘培德实变 泛函答案
实变函数教程(第二版)泛函分析基础 (修订版)参考答案Please inform me anymistakes, typos, better solutions, etc.wqlu
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pdf 《劳动合同法》知识问卷答案
1《劳动合同法》知识问卷答案1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（2007 ）通过，（2008 ）起施行。1)．2007 2007年10 日2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动
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pdf 客户关系管理学习资料及测试答案
顾客满意度与企业获益的关系孤立地追求顾客满意度是错误的企业对顾客满意度的评估和调查，通常的做法是按一定的标准将顾客对企业提供的产品及服务满意的程度划分为几类，如：完全满意、满意、不满意、很不满意等。绝
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