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组织的生命力五力模型之创新力
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组织的生命力五力模型之创新力
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制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
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陕西省民营企业人力资源管理者胜任力模型研究
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学位论文创新性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他 人已经发表或撰写过的研究成果；
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基于战略人力资源管理的人力资源经理胜任力模型研究
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密级：石家庄经济学院硕士学位论文 基于战略人力资源管理的人力资源经理胜任力模型研究 教授Secrecy Rate： Dissertation Submitted ShijiazhuangUnivers
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基于胜任力模型的联通甘肃公司人力资源规划研究
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基于胜任力模型的联通甘肃公司人力资源规划研究研究,基于,企业,基于企业,胜任力模型,人力资源,胜任力,模型的研究,基于胜任力,联通公司
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胜任力视角下的企业培训需求分析模型的构建
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硕．１：学位论文胜任力视角下的企业培训需求分析模型的构建 摘要 激烈的市场竞争、迅猛发展的技术变革、欠佳的工作效率、员工知识技能的 老化等，使人们逐步意识到培训对于企业发展的重要性。培训需求分析是培训
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胜任力模型整合人力资源管理
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中国电力企业管理2009.12胜任力模型整合人力资源管理华北电力大学 赵新星胜任力模型的应用分析传统的人力资源管理是以工作分析为基础，基于岗位任职资格开展人才选拔、员工培训、后备人才管理等工作，这种传
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13份岗位胜任力模型资料汇编.pdf
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13份岗位胜任力模型资料汇编.pdf汇编,帮助,pdf,PDF
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l公司知识型员工胜任力模型构建与应用研究
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硕士学位论文（专业学位） 公司知识型员工胜任力模型构建与应用研究 Building ApplicationResearch CompetencyModel knowledgeworkers Compa
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基于胜任力模型的P寿险公司业务员培训体系优化设计
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基于胜任力模型的P寿险公司业务员培训体系优化设计Optimized Design SalesmanTraining Systemof LifeInsurance Company CompetencyM
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