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ppt 人力资源管理常用法律
讲师：孙标国家职业资格认证企业人力资源管理师企业劳动关系管理风险，从时间角度看包括三个阶段：入职前管理入职后管理离职管理五个方面：招聘劳动合同订立、签订劳动合同履行劳动合同变更劳动合同终止或解除涉及的
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ppt 第十五章劳动合同法律制度
2012/4/27主编：刘泽海Mobile:13938576751E-mail: ec5460@gmail.com新编经济法教程2012/4/27第 知识产权法律制度第十一章市场规制法律制度第十二章
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ppt 财务会计法律法规-支付结算办法
第九章第九章 支付结算办法 支付结算办法 1．掌握银行汇票、商业汇票、银行本票和支票的有关内容2．掌握银行卡账户的使用、银行卡交易规定、银行卡计息和收费的有关规定 3．掌握汇兑、托收承付、委托收款、国
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ppt 财务会计法律法规-绪论
-绪论绪论 第一章 第一章 绪论 绪论 了解法的概念、本质与特征； 掌握经济法的概念和调整对象； 掌握经济法律关系的概念和构成要素、法律事件与法律行为； 掌握仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼的法律规
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ppt 第七讲-劳动合同法律知识
[法学]第七讲 劳动合同法律ppt1

劳动合同法律知识
贵州航天职业技术学院 贺建华

一、《劳动合同法》及其《实施条例》 劳动合同法》及其《实施条例》
（一）《劳动合同法》及其《实施条例》立 法本意 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双 方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权 益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本 法。（l1）

• （二）《劳动合同法》及其《实施条例》施 劳动合同法》及其《实施条例》 行时间： 行时间： • 1、《劳动合同法》： 2007年6月29日由全 国人大常委会审议通过，自2008年1月1日起施 行 • 2、《实施条例》：2008年9月18日 • （三）《劳动合同法》及其《实施条例》条 劳动合同法》及其《实施条例》 目安排： 目安排： • 1、《劳动合同法》：98条 • 2、《实施条例》：38条

1995.1.1施行 1995.1.1施行

2008.1.1施行 2008.1.1施行

二、适用范围
《劳动合同法》第二条 劳动合同法》 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非 企业单位等组织（以下称用人单位） 企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关 系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 法。 国家机关、事业单位、 国家机
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ppt [法律资料]《劳动合同法》讲解
[法律资料]《劳动合同法》讲解

《劳动合同法》讲解 劳动合同法》

湖南工业大学思政部 付冬毛

一、劳动者的权利与义务
同工同酬的权利

权 利

及时获得足额劳动报酬的权利 拒绝强迫劳动、违章指挥、 拒绝强迫劳动、违章指挥、 强令冒险作业的权利 要求依法支付经济补偿的权利 诚信义务

法定义务

守法义务

二、劳动合同的必备条款和约定条款
必备条款： 必备条款：
第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。

固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同
第三、劳动合同期限 第三、

以完成一定工作任务 为期限的劳动合同

第四、工作内容和工作地点 第四、 第五、工作时间和休息休假： 第五、工作时间和休息休假：
用人单位不得强迫劳动者加班： 用人单位不得强迫劳动者加班： 1、实行劳动者八小时工作制 2、规定法定节假日、年休假和职工探亲假等休假 制度 3、对加班进行限制性规定：
根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格 控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时；因 特殊原因需要延长工作时间的，在
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ppt 人员组织与法律形态培训讲学
---(并不像你想像的那么难1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了
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ppt [法律资料]劳动合同法
[法律资料]劳动合同法上海劳动人事政策法规系列讲座

《劳动合同法》解读及应对
周 茂 生
2007年8月

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上海劳动人事政策法规系列讲座

一、立 法 宗 旨
（第一条）

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完善劳动合同制度，明确劳动合 同双方当事人的权利义务；
保护劳动者的合法权益； 构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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 二、适用范围（第二条、第九十六

条）

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适用本法：企业、个体经济组织、民办非 企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、 变更、解除或者终止劳动合同。

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依照本法执行：国家机关、事业单位、社 会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立、 履行、变更、解除或者终止劳动合同。

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上海劳动人事政策法规系列讲座

法律、行政法规或者国务院另有规定，依 照其规定；未做规定的，依照本法有关规 定执行：事业单位与实行聘用制的工作人 员订立、履行、变更、解除或者终止劳动 合同。

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三、规章制度（第四条、第三十八 条、第八十条）

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（1）、规章制度的制定程序（第四条第二款） 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 应当经职工代表大会或者全体职工代表讨论，提 出方案和意见，与工会或者职工
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ppt 劳动合同法律制度19141
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ppt 第七章企业所得税法律制度
第七章企业所得税法律制度
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