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ppt 人力资源管理
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ppt 人力资源管理教程
2005-061954年——《管理的实践》1986年——《传统的人事部门，再见》自改革开放以来：1992——1995初步认识接触阶段1995——2000 稳步学习发展阶段2000——现在 理论日趋成熟
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ppt 人力资源管理
人力资源管理北京科技大学经管学院工商管理系人力资源课程梯队2第一章概论第二章人力资源规划第三章招聘与面试第四章绩效管理第五章薪酬管理第六章培训管理第七章劳动关系3薪酬和福利职业发展绩效管理人力资源规划
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ppt 人力资源管理
人力资源管理1人力资源管理 第一节人力资源规划概述•第二节人力资源需求与供应的预测• 第三节人力资源规划的制定与执行人力资源管理 31、人力资源战略管理意识不能有效地转化为战略管理能力企业人力资源战略
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ppt 人力资源管理
人力资源管理师考试系列人力资源战略管理规划 人力资源管理师（二级、三级、四级） 人力资源管理师考试系列 各招聘职位信息分析表招聘职位 招聘数量 招聘时间 基本信息 个人特性HR信息 备注 合计 姓名性
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ppt 旅游企业人力资源管理
旅游企业人力资源管理2011.06职业院校旅游服务与管理专业工学结合系列教材项目一人力资源管理——旅游企业经营管理的核心工作• 学习目标• 1．理解和掌握人力资源与人力资本的概念、内涵及其特征；• 2
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ppt 人力资源管理2
《人力资源管理》全书目录 第一章 第二章劳动关系 第三章 人力规划 第四章 岗位分析 第五章 招聘甄选 第六章 员工培训 第七章 绩效考评 第八章 工资管理 第九章 福利保障 第十章 职业发展 第一节
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ppt 人力资源管理
本文是人力资源管理，对人力资源管理的任务、内容、流程等进行了介绍，是企业人力资源管理的培训教程。
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ppt 人力资源管理
人力资源记分卡的说法.理论说明:科斯:企业的性质.提出两问题.人力资源的数量,质量以及使用效率决定个人和企业的事业边界.联想的例子:从11人到3万人....
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