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薪酬
管理流程程序
吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”,在捉走害虫前,他们把从家里带来的害虫放在豌豆上,从而得到奖金。Human Resource Management 引导案例 three_s
价格: 8.00豆元
大小:1.38M
页码:64页
时间:2011-05-06
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ppt
人力资源管理之
薪酬
设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定,结合本公司实际情况,参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格: 4.00豆元
大小:1.68M
页码:47页
时间:2011-08-05
浏览:1
ppt
人力资源管理师
薪酬
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(薪酬福利管理)2009年12月一、薪酬的概念•狭义的薪酬(P167)– 薪酬是员工为企业提供劳动所得到的直接的货币报酬与实物报酬的总和。• 直接回报:基本工资、
价格: 9.78豆元
大小:546.0K
页码:101页
时间:2010-04-22
浏览:0
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薪酬
管理制度
E-mail:hrmwshh@sina.com/shenghuiwhrm四级三级 二级 一级企业薪酬管理 薪酬制度的设计 薪酬调查 薪酬管理概述员工工资的
价格: 10.00豆元
大小:1.2M
页码:90页
时间:2014-07-11
浏览:0
ppt
购建或者生产符合资本化条件的资产
达到预定
可使
用
或者可销售状态...
购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态
价格: 10.00豆元
大小:376.0K
页码:78页
时间:2017-04-24
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ppt
第八讲
工
作测量-
预定
时
间标准
2
PredeterminedTime System,PTS 预定时间标准概述一、预定时间标准法的概念 预定时间标准法(Predetermined Time System) 简称PTS法,是国际公认的制定
价格: 9.80豆元
大小:829.5K
页码:130页
时间:2013-05-09
浏览:1
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项目4 任务
2
员
工薪酬
表格
项目4 任务2员工薪酬表格
价格: 10.00豆元
大小:3.06M
页码:32页
时间:2017-04-03
浏览:0
ppt
企业的
薪酬
设计(3-
2
)
企业的薪酬设计(3-2)怎样设计完整的薪酬体系步骤:步骤:1、薪酬调查(发多少)2、岗位评估(内部公平)3、调查薪酬管理中存在的问题(略)4、确定企业薪酬总额(略)5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励
价格: 免费
大小:289.5K
页码:24页
时间:2019-04-02
浏览:0
pptx
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、
薪酬
福利 1
2、薪酬福利 1
价格: 10.00豆元
大小:405.05K
页码:16页
时间:2018-09-17
浏览:0
ppt
a
2
-智慧
薪酬
(
内LOGOContentsPage目资资*第一章 薪酬资资的资机第二章 薪酬资资的原资第三章 薪酬资资的步资*Transition Page资渡资• 资年末或资年初• 公司资建、合并• 薪酬矛盾突出资
价格: 10.00豆元
大小:7.18M
页码:39页
时间:2017-04-18
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