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171 - 180
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电话预约的
方法
和
技巧
电话预约的方法和技巧
价格: 10.00豆元
大小:1.26M
页码:29页
时间:2017-10-20
浏览:1
ppt
国际会议申报
方法
和
注意事项
12019.03.052019.03.05. 在我国境内(不含港澳台地区)举办的、与会者来自2个或2个以上国家和地区(包括中国大陆,不含港澳台地区)的会议、论坛、研讨会、报告会、交流会等都属于国际会议
价格: 10.00豆元
大小:773.5K
页码:22页
时间:2019-06-09
浏览:0
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质量管基本概念
和
方法
-
5
8页PPT资料
质量管理的基本概念和方法1质量和质量管理的基本概念 关于质量和质量管理的基本术语一、质量(quality)ISO8402对质量的定义如下:质量是反映实体满足明确或隐含需要能力的特性的总和。对质量定义的
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页码:58页
时间:2020-06-01
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定位市场
和
竞争对手分析
方法
定位市场和竞争对手分析方法定位市场和竞争对手分析方法定位市场和竞争对手分析方法
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大小:1.76M
页码:36页
时间:2024-05-22
浏览:2
ppt
员工满意度调查的误区
和
方法
员工满意度调查的误区和方法员工满意度调查的误区和方法员工满意度调查的误区和方法
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大小:7.14M
页码:18页
时间:2010-09-21
浏览:0
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老年人知识抢答技巧
和
方法
老年人知识抢答技巧和方法老年人知识抢答技巧和方法老年人知识抢答技巧和方法
价格: 20.00豆元
大小:3.75M
页码:19页
时间:2024-01-24
浏览:0
ppt
[经管营销]人
力
资源管理策略
和
方法
[经管营销]人力资源管理策略和方法
人力资源管理 精品课程之一
0
人力资源管理策略与方法
主讲人: 主讲人: 焦保平
课程目标
通过本课程的学习,要求学员了解人力资源 管理最新的理论与实践,了解从企业经营的角度 思考人力资源管理问题,学习人力资源系统构建 的要素及程序和方法,懂得如何运用人力资源管 理推动企业核心竞争力的形成,学会如何扮演现 代人力资源管理者的角色并承担相应职责。
2
学员要求
• • • 全心投入,互动参与 认真准备,勤于思考 系统掌握,重点深入
3
主题
第一单元: 第一单元:人才经营策略 第二单元: 第二单元:有效激励机制 第三单元: 第三单元:绩效管理体系 第四单元:人才队伍建设 第四单元: 第五单元: 第五单元:人才甄选标准 第六单元: 第六单元:如何留住人才 第七单元: 第七单元:人力资源管理的发展趋势
4
一 项 案 例
盖洛普:ceo关心的重要管理要素 盖洛普:ceo关心的重要管理要素 调查主题 那些管理要素对ceo最重要? 那些管理要素对ceo最重要? ceo最重要 调查时段:2003- 调查时段:2003-2004
调查对象
1500名来自20个国家的高级经 名来自20 对1500名来自20个国家的高级经 理人进行调查,其中有870 870名 理人进行调查,其中有870名ceo
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调 查 结 果
个人行为
1.极强的想象能力 2.薪酬与绩
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页码:213页
时间:2012-08-29
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PDC
A
循环
和
Q
C7
方法
PDCA循环和QC7方法 精心收集的各类精品文档,欢迎下载!
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页码:17页
时间:2012-10-22
浏览:0
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工作总结的思路
和
方法
工作总结的思路和方法,创新工作思路和方法,总结思路 ppt,论文研究思路和方法,研究思路和方法,工作总结和工作计划,实习期工作总结和收获,课题的研究思路和方法,论文的研究思路和方法,课题研究思路和方法
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页码:10页
时间:2015-05-20
浏览:0
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物流企业的绩效评价体系
和
评价
方法
物流企业的绩效评价体系和评价方法01一、引言三、绩效评价结果的分析与应用参考内容二、绩效评价体系的构建四、绩效评价体系的优化目录03050204随着全球经济的快速发展,物流企业作为支撑经济发展的重要力
价格: 9.00豆元
大小:1.05M
页码:42页
时间:2023-10-19
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