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管理者的
素质
与成功管理方案
管理者的素质与成功管理方案
价格: 10.00豆元
大小:13.0M
页码:64页
时间:2017-01-02
浏览:0
ppt
[人力资源管理]招聘管理与
素质
模型
[人力资源管理]招聘管理与素质模型
招聘管理与素质模型
(中国 北京)
主讲人:孙 x
华夏xx人力资源顾问有限公司
china stone human resources management consulting co., ltd.
企业遇到的问题
1.对企业来讲,是选人重要还是培养人重要?
2.在员工的价值创造过程中,到底是哪些因 素在起作用?绩效的高低到底是由什么决 定的?
3.如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的 适岗率? 4.如何全面地认识员工?什么是素质?决定
作出高质量的人事决策至关重要但难 度很大
拆分方案有很多种,但如果联想有第三个杨元 庆或郭为,也许就不是一分为二,而是一分为 三了。 ——柳传志 没有什么决策比人事决策更难做出,后果会持 续作用这么久。但是总的说来,经理们所做的 提升和人员调配决策并不理想,一般说来,平 均成功率不大于0.333:在多数情况下,三分之 一的决策是正确的;三分之一有一定效果;三 分之一彻底失败。
人事决策的难度来自于多方面
人本身的复杂 性
“知人知 面不知 心”—— 缺乏必要 信息
决策者和拥 有信息或 拥有时间 分析信息
决策者之间难以 达成一致 缺乏明确的价值 取舍
盖洛普的观点:选对人比培养人重要 微软的观点:微软员工所取得的成功主要得益于 先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧 眼识珠而不是后来的
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:141页
时间:2012-08-25
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构建胜任力
素质
模型
构建胜任力素质模型
价格: 10.00豆元
大小:1.9M
页码:27页
时间:2018-10-18
浏览:1
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静配中心人员
素质
讲解材料
静配中心人员素质讲解材料
价格: 10.00豆元
大小:556.5K
页码:45页
时间:2018-11-02
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构建胜任力
素质
模型
极价胜胜(胜胜精神、胜信)自我形象(自信、自胜、自卑)知胜:指人在某一特 与型信息。例如:胜品知胜、胜政策、工作流 售程。技能:胜 运完成某胜具工作的能力 指胜下属5管理供胜商6 企胜文化价胜胜胜向胜
价格: 10.00豆元
大小:1.9M
页码:27页
时间:2018-11-04
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销售的基本
素质
与直销策略教材课程
1451着装是表现一个人修养、气质的重要方面。上班前,对照镜子,对衣着进行检查非常重要!6发型化妆上衣裤子或裙子鞋7?发型让你神采奕奕不管是长发还是短发,应将额前的头发往上吹,让整张脸都显露出来。8女
价格: 10.00豆元
大小:813.0K
页码:50页
时间:2018-11-07
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人员
素质
测评理论与方法本
人员素质测评理论与方法本
价格: 10.00豆元
大小:5.52M
页码:176页
时间:2017-08-17
浏览:0
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人力
素质
提升培训计划
人力素质提升培训计划
价格: 10.00豆元
大小:1.11M
页码:13页
时间:2019-03-26
浏览:0
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项目一 客户经理及职业
素质
项目一 客户经理及职业素质项目一 客户经理及职业素质项目一 客户经理及职业素质
价格: 8.00豆元
大小:2.96M
页码:39页
时间:2019-04-02
浏览:0
ppt
第五章
素质
测评量化
第五章 素质测评量化
价格: 10.00豆元
大小:7.0M
页码:69页
时间:2017-03-11
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