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龙湖地产解析.ppt
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解析劳动合同法对人力资源管理的影响和挑战
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华贸汽车物资公司财务部资产负债表解析报告
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第二章HSE管理体系标准要素解析[高绩效现场管理]
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第二章HSE 管理体系标准要素解析本次课内容：第三节 规划（策划）第四节 组织结构、资源和文件 第三节规划（策划） 法律法规及其他要求三、目标和指标 四、健康、安全与环境管理方案第三节规划（策划） 对
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[法学]劳动合同法解析2
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6u6[法学]劳动合同法解析2/>
解析二<br />
智联易才(长沙） 智联易才(长沙）人力资源有限公司 长沙智唯劳务服务有限公司 咨询电话: 0731咨询电话: 0731-2767037/36/35<br />
• 依据《劳动合同法》应当如何约定劳动合同的期限？ 依据《劳动合同法》应当如何约定劳动合同的期限？ • 《劳动合同法》生效后，双方对合同期限的期望会 劳动合同法》生效后， 发生什么变化？ 发生什么变化？ • 劳动合同的期限双方协商不一致怎么办？ 劳动合同的期限双方协商不一致怎么办？<br />
智联易才(长沙） 智联易才(长沙）人力资源有限公司 长沙智唯劳务服务有限公司 咨询电话: 0731咨询电话: 0731-2767037/36/35<br />
• 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳 劳动合同分为固定期限劳动合同、 动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同， 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 合同终止时间的劳动合同。 合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致， 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合 同。 • 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十 连续订立二次固定期限劳动合同， 九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， 九条和第<a name="page"></a>
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解析劳动合同法对人力资源管理的影响和挑战
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《劳动合同法》解析与应对
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生业就业指业中心袁永平 学业业 34172599QQ:573152480二 九年十二月 413万人2007 495万人，比 2006 年增加 82 万人2008 559万人，比 2007 年增加 64
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人力资源劳动合同法实施条例解析与实案实说（PPT76页）
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专以心精以行劳动关系法务－政策篇劳动合同法实施条例(39条稿）解读与实案实说主讲：方晓瑞海企管方晓：网络用名：小黑现上海瑞海企业管理服务有限公司副总经理原中国上海人才市场招聘会负责人。具有十五年人力资
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企业所得税政策解析2ppt.ppt
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解析劳动合同法对人力资源管理的影响和挑战
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