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ppt 人力资源管理师招聘与配置
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(招聘与配置）2009年12月第二章招聘与配置(P281) 第一节 招聘准备第二节 招聘实施第三节 对招聘部门的评价招聘与配置概述（P43）(补充知识）• 是指组
价格： 9.78豆元 大小：496.0K页码：110页时间：2010-04-22浏览：0
ppt 助理人力资源管理师招聘与配置
HRHR规划工作描述与说明书过程：目标——前提——过程信息工作岗位观察法方法 面谈法（个别、集体、 问卷调查法、典型案例法管理人员） 工作实践法、工作日志法直接观察法阶段观察法工作表演法准备招聘与配置
价格： 4.00豆元 大小：460.0K页码：55页时间：2010-05-18浏览：0
ppt 高级人力资源管理师招聘与配置
第一节第一节 招聘准备 招聘准备 第二节 第二节 招聘实施 招聘实施 第三节 第三节 对招聘部门的评价 对招聘部门的评价 第一单元 第一单元 招聘环境分析与制度修改 招聘环境分析与制度修改 第二单元
价格： 4.88豆元 大小：254.5K页码：73页时间：2012-11-01浏览：0
pptx 项目资源配置
项目资源配置项目资源配置项目资源配置
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：44页时间：2024-05-24浏览：0
ppt 助理人力资源管理师招聘与配置
2014-10-191招聘与配置2014-10-19 2就业前景 目前市场上缺乏人力资源管理专业人才。 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR的
价格： 9.78豆元 大小：570.0K页码：94页时间：2009-04-24浏览：2
ppt 人力资源管理：招聘与配置
：招聘怪招能给企业带来真正的人才吗？…………招聘目标：获得企业所需要的人员（最直接的目的），以及降低成本、规范招聘行为和确保人员质量。1、内部招聘内部招聘的优点（准确性高、适应较快、激励性强、费用较低
价格： 38.80豆元 大小：243.5K页码：97页时间：2009-06-19浏览：0
ppt 人力资源管理：招聘与配置
：招聘怪招能给企业带来真正的人才吗？另类招聘与非常面试：捡纸团、顶着烈另类招聘与非常面试：捡纸团、顶着烈日长跑、品评饼干 日长跑、品评饼干…… ……透过细节真能看出人才吗 透过细节真能看出人才吗人才测
价格： 6.00豆元 大小：243.5K页码：97页时间：2010-09-27浏览：0
ppt 油库劳动保护
2012年04月物资公司哈尔乌素油库油库劳动保护劳动保护，概括地说，就是保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康。为了保护油库劳动者的安全健康，油库应积极贯彻劳动法，改善和创造良好的工作条件，预防和消除
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：78页时间：2018-01-19浏览：0
pptx 隐私保护方案
隐私保护方案隐私保护方案1. 隐私保护的重要性2. 隐私泄露的主要途径3. 法律法规与标准要求4. 技术手段与防护措施5. 组织管理与流程制定6. 人员培训与意识教育7. 隐私保护方案评估与改进8.
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pptx 隐私保护方案
隐私保护方案隐私保护方案隐私保护方案
价格： 11.00豆元 大小：253.83K页码：33页时间：2023-11-09浏览：0

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