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约有181篇，以下是第 171 - 180篇
xls 个人工作总结
姓名服务镇（街道）新都区“一村（社区）两名大学生”志愿者 2013年 月个人工作总结服务村（社区）本月工作开展情况村（社区）日常工作开展情况（100字以上）村（社区）团的工作开展情况组织团员青年开展特
价格： 8.00豆元 大小：10.0K页码：2页时间：2014-10-28浏览：0
xls 学院个人月工作计划/评价表
任职者部门 职位考核者 考核期常规任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价阶段任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价12等级工作任务确认签字栏考核
价格： 11.00豆元 大小：33.5K页码：5页时间：2009-09-30浏览：1
xls 个人独资企业所得税
个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税申报表纳税人编码：申报期： 金额单位：元投资者姓名投资者身份证号码企业名称 企业税务登记号 企业电话企业地址 行业类别 企业银行账号项 本期数累计数 补充资料一、
价格： 7.80豆元 大小：45.5K页码：2页时间：2013-06-30浏览：0
xlsx 年度个人工作总结
年度个人工作总结（一位中型民营企业的副总经理）主要做了以下几方面工作。常与销售经理、预算经理及销售人员一起研究销售策略，有一段时间击败了几个主要竞争对手，取得不少订单，由于设计优化失控和公司管理费用高
价格： 7.80豆元 大小：19.67K页码：4页时间：2013-06-24浏览：1
xls [经济/管理]个人所得税率
[经济/管理]个人所得税率

个人所得税计算公式

征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000， 征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000， 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下： 使用超额累进税率的计算方法如下： 　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－ 　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数 缴税 　　全月应纳税所得额 全月应纳税所得额＝ 应发工资－四金) 　　全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 　　实发工资 应发工资－四金－ 实发工资＝ 　　实发工资＝应发工资－四金－缴税 　　扣除标准：2008年 月份起，个税按2000元 　　扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算 扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式 　　税前工资 税前工资　　税前工资-2000 　　a 应税额, 　　a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率 则直接用年终奖金额/ 　　 计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税 　　b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额, 　　b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出 相应的税率 (年终奖金额 税前工资-2000） 年终奖金额+ 　 计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000）= 应扣个税

工资、 工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数 一 二 三 四
价格： 10.00豆元 大小：308.0K页码：33页时间：2012-01-05浏览：0
xlsx 详细个人计划落地表格个人日工作计划周计划月计划年计划
今日时间轴（周日）每日三件事 今日时间轴（周一）每日三件事 今日时间轴（周二）每日三件事 今日时间轴（周三）每日三件事 小确幸：07:0007:00 07:00 07:00 07:00小收获： 小收获
价格： 9.80豆元 大小：73.12K页码：7页时间：2018-01-16浏览：1
xls 个人岗位说明书模板
岗位名称管理标准开发专员、培训员、绩效管理员 部门名称 配件部现在岗人员姓名 现岗位在岗时间曾经岗位经历项目管理员、项目主管、项目经理、配件企划、配件业务支持 参加工作时长职位编码 职级直接上级 直属
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2017-09-04浏览：0
xlsx 个人现金流表
个人现金流年度现金流每月现金流 每日现金流本工作簿具有年度、 每月和每天的现金流量表。 请选择最适合的现金流量类型，或全部使用以便了解您的个人现金流量。请输入不同区域的年度现金流量。了解每月细目和所有
价格： 10.00豆元 大小：57.03K页码：4页时间：2017-06-04浏览：0
xls 员工个人资料表
龄身份证号码家庭电话户籍所在地现住地址 联系电话亲属姓名 职务联系电话紧急联络人 职务联系电话教育状况（从高往低填写）起止时间 学校名称及学校地址 专业 证件名称工作经历（从最近时间往前填写）湖北尚隆
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2017-06-07浏览：1
xls 置业股份有限公司个人考核用表
桶销及瓶销不成熟地区月度绩效评价标准等级目标达成情况 说明A 150%135%B 125%115%C 105%100%D 90%80%E 70%55%40%0%绩效评价标准——一般绩效指标绩效工资发放
价格： 7.00豆元 大小：78.5K页码：13页时间：2018-08-09浏览：0

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