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xls 员工培训需求调查表-fy15
员工培训需求调查表部门:填表人: 填表日期: 日培训内容是否参加 培训内容 是否参加 培训内容 是否参加 培训内容填表说明:员工培训需求调查表部门: 填表人: 填表日期: 日培训内容是否参加 培训内容
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请用下面所定义的标准来衡量在每项知识领域在企业运作中内所需的技能重要程度。在您认为合适的地方划上“”项目管理不很重要 基本重要 重要 相当重要 非常重要基本的项目管理知识日程安排和成本控制项目管理实践
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内编编法各部编管理人编编察法 一编操作人编 编工目前工作编狂及工作中存在的编编编卷编编法 各部编编工小编编编法 代表性成编所编成的小编编料分析法 缺乏编秀的管理人编招聘 与##公司####年度培编需求
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xls 销售人员的培训需求分析
课程目标:可口可乐公司销售经理,曾主管三个营业所及两个销售部门,带领团队从无到有创立直销系统; 亦曾服务于民营企业,担任过培训中心、制造企业、科技公司培训总监、人力资源总监、销售总监等 曾带领数百人的
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xlsx 年度培训需求
表需求部门:填写日期:序号 培训项目 受训对象培训目的及原因 培训类别 培训方式备 注新员工培训 新入职员工沟通技巧 全员领导力团队凝聚力 全员中层管理能力批 制:推荐讲师培训计 划时间(绩效改进、技
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文案名称编制部门编号分析方法实施对象针对内容访谈法 各部门管理人员观察法 一线操作人员 员工目前工作转狂及工作中存在的问题问卷调查法 各部门员工小组讨论法 代表性成员所组成的小组资料分析法 职位说明书
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问题现状进行组织分析时需要思考的组织战略问题1、组织所属的行业是处在上升期还是稳定期?竞争对手的发展态势如何?组织在国外的主要竞争对手是谁?和这些竞争对手相比,本组织的主要优势是什么?2、为什么组织能
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向豆丁求助:有没有管理者培训需求调查问卷?

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