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【经管类】企业人力资源年龄
结构
分析工具表-产品维度
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【经管类】企业人力资源年龄
结构
分析工具表-职位维度
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企业人力资源职位
结构
分类工具表
企业人力资源职位结构分类工具表
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人力资源规划表1-4《人力资源年龄
结构
分析工具》(部门-年龄维度)
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计战略发展部 0业务发展部 0财务部 0审计部 0综合管理部 0党群工作部 0信息技术部 0人力
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企业人力资源职位
结构
分类工具表
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长期激励测算表-天汉集团薪资
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及高管层长期激励.xls
岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
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企业薪资等级
结构
表(草案)
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企业薪资等级
结构
表(201004)1227
企业薪资等级结构表(201004)1227——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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安保部组织
结构
和薪资测算对比分析(人资中心).xls
河南省大程粮油集团股份有限公司安保部组织结构公司保安队长 保安班长 保安队员 合计集团公司 2128保安队长(1 人)上蔡公司保安班长(1 班)山东公司保安班长(1 班)全集团安保人员由总裁办统一管理
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4.1.3
结构
化面试评估表(一)
结构化面试评估表(一)应聘人员: 拟定岗位: 招聘途径: 素质评估(初试阶段)硬性素质软性素养工作经验素质评价(初试阶段)表:4.1.3学历证书: 资格证书:_______________外形条件:
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向豆丁求助:有没有
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